1、国家重点基础研究发展规划项目研究计划和课题任务书编写说明 一、 格式 A4 幅面；除封面和封底外，其它均双面印刷；按照所发项目研究计划中的格式、字体大小安排；文字叙述的字体大小一般为四号字，文字叙述内容要层次分明；表格中的字体大小参照所发项目研究计划及课题任务书。 二、 封面 项目编号：为已给定的项目编号 起止年月： 首席科学家：已聘任的首席科学家姓名 联系地址及电话：首席科学家的联系地址（包括单位、地址、邮编、联系电话、传真、E-mail 等，请详细填写） 主要承担单位：一般不多 于 5 个，如：大学、研究院或研究所，不需填写到系或研究室 项目依托部门：已委托的依托部门全名称 年月日：二二年
2、某月某日 三、 项目研究计划内容 1. 项目计划任务调整依据和研究计划安排思路： 阐明依据项目的总体目标，根据项目前两年的执行情况、课题评估结果、项目中期评估意见和后三年计划任务调整意见的内容，对项目后三年研究计划的调整方案和研究计划安排的思路及方案。其中包括：项目后三年的设想、所要解决的关键科学问题等。特别注意如何集中目标，突出重点。 2. 项目后三年的主要研究内容：分层次、 有条理地具体列出项目的研究内容。 3. 预期目标： 为项目后三年需达到的目标（不需分年度列出）。预期目标必须明确、具体、可考核，避免空洞、没有量化指标。必须说明项目后三年完成哪些研究任务、所要达到的可供考核和验收的具体
3、指标、理论上在哪些方面可能取得何种程度的突破。并需说明对解决国家经济、社会和科技发展面临的重大问题所作出的贡献以及相关成果。 4. 研究方案： 说明实现项目后三年预期目标的研究思路、技术路线的创新性及可行性，研究队伍的组织方式和管理等。研究方案中须说明各课题间的相互关系，以及与 项目总体目标和后三年预期目标的关系。 5. 课题设置： 分别说明每个课题的主要研究内容、目标、承担单位、课题负责人及主要学术骨干、在整个项目经费中所占比例等。需要在国内竞争择优支持的课题需明确说明如何竞争择优、如何组织落实。 特别注意：课题研究内容必须集中围绕项目的总体目标进行。 （ 1） 研究内容和目标分别叙述，并明
4、确、具体 （ 2） 课题承担单位不能过多（一般 1 2 个，最多不超过 3 个） （ 3） 课题负责人必须保证投入本项目研究的时间，投入的时间应在 70以上；课题负责人一般为 1 人，最多不 超过 2 人；课题负责人年龄不能过大，要注意所有课题负责人的年龄结构，所有课题的负责人中年龄超过 60 岁的所占比例不多于 30。 （ 4） 主要学术骨干：必须保证工作时间，每年投入的时间不少于 6 个月；学术骨干年龄结构、梯队要合理。 （ 5） 课题经费比例：必须考虑项目的重点工作，对重点课题进行强化支持。 6. 年度计划内容和目标： 年度一栏中填写第三年、第四年、第五年。年度计划内容和年度目标分别阐述
5、，明确、具体。特别注意： （ 1） 年度计划内容要具体说明当年需完成的研究任务，体现项目的研究内容和任 务。 （ 2） 年度目标要说明所需解决的问题或所研究的重大科学问题的进展程度，应提出明确的考核指标，应有可检查性。 7. 研究队伍构成： 说明研究队伍的规模、主要学术骨干、主要承担单位及其承担的主要任务、参加项目的国家重点实验室及其承担的任务等。注意： （ 1） 研究队伍规模：即参加项目的所有人员数（包括博士后，不包括博士硕士研究生） （ 2） 全时工作时间：为参加项目的所有人员后三年内投入的工作时间之和（三年内的人月数，不包括博士硕士研究生）；此数必须与所有课题参加人员后三年的工作量的总和
6、相 等。 （ 3） 主要承担单位：单位名称要规范（全称）；简述其承担的主要任务，但必须体现该单位在项目中的作用。 （ 4） 主要学术骨干： 主要学术骨干指对项目的学术思想有贡献，对项目或课题组织实施起主要作用的研究骨干。项目首席科学家、首席科学家助理、课题负责人必须是学术骨干。项目主要学术骨干人数一般不超过研究队伍规模的 1/2，项目一般参加人员、技术人员、博士硕士研究生不能列入。要注意学术骨干的年龄结构的合理化。 特别注意：主要骨干人员只能参加一个国家重点基础研究发展规划项目的研究工作。 工 作时间为本人参加本项目研究工作后三年内投入的人月数。主要骨干在其它科技计划中承担的年工作量与参加本项
7、目的年工作量的总和不得大于 12 人月。有些骨干的工作时间必须考虑本人所承担的行政领导工作、社会活动等因素，实事求是地填报。 （ 5） 参加的国家重点实验室：名称须规范填写（全称），参加人数实事求是，承担的任务要具体填写。 8. 后三年项目调整情况 详细填写项目中期评估后，在目标、研究内容、课题设置、队伍规模等方面的调整。 9. 经费预算： （ 1） 后三年项目总经费：项目支出预算总数为包括所有支 出经费在内的支出总和（后三年）。其中： 部门匹配经费指部门为项目专门提供的研究经费、野外和海洋调查费用、设备费、国际合作费等；要分别列出匹配部门名称和匹配额度。 其它途径获得的资助必须分别列出途径和
8、数额。包括各项目承担单位提供的研究费用、设备费、国际合作费、为承担人员提供的人员费（工资、奖金和津贴等）等。承担单位为项目研究提供的已有设备及其它设施条件不能折合为资助经费。 部门匹配经费和其它途径获得的资助需出据相应的证明文件，随项目研究计划一同报规划联合办公室。 （ 2） 支出预算： 经费比 例以百分比计（）。所列 “人员费预算 “为各项目承担单位为承担人员提供的工资、奖金和津贴等费用与专项经费列支人员费的总和。 “人员费 “所占 “经费比例 “指专项经费列支的 “人员费 “数占 “项目支出预算总数 “的比例；设备费、管理费、国际合作与交流费及其它相关费用的 “经费比例 “指其从专项经费所
9、列支的数占项目经费中专项经费资助总经费的比例。 其它相关费用主要包括科研业务费等。 规划项目预算不能包括不可预见费、机动费及其它特殊用途的经费。 （ 3） 人员费、管理费的比例必须符合国家重点基础研究专项经费管理办法及 其补充规定的规定。 （ 4） 项目研究计划中的各项经费预算必须与各课题预算数之和相等。 （ 5） 需要竞争择优（招标等）支持的课题需说明预期资助额度，预算待课题落实承担单位和研究队伍后另行报批。 10. 项目首席科学家意见：如有两位首席，需要共同签署意见，并同时签字。 11. 项目依托部门意见：需对为项目研究提供的保障条件和匹配经费有明确的说明。 四、 课题任务书 1. 课题任
10、务书中的内容要与项目研究计划中的相关内容对应，并进一步具体化，不能简单抄录。 2. 课题任务书中的相关数据必须 与项目研究计划中的数据保持一致和平衡关系。 3. 课题承担人员：包括所有参加课题的人员；工作时间应按三年计。 其中已有的参加研究的研究生需列出，但其工作时间不计入项目全时工作时间；国家为培养研究生所支付的费用不计入总的预算，所支出的研究费用计入其导师的研究费用。 4. 课题承担单位意见： 就能否遵守国家重点基础研究发展规划有关项目和经费管理的各项规定，提供课题承担人员及其完成课题任务所需要的研究条件和工作条件，并督促课题实施等提出具体意见。 如有两个或两个以上承担单位，要在相应栏目中分别 签署意见并盖章。 五、其它需注意的问题 1. 项目首席科学家对项目研究计划和课题任务书应严格把关。 2. 项目研究计划与各课题任务书的数字应保持平衡关系：队伍规模人数、工作时间与各课题中的数字总和应相等；总经费、专项经费、匹配经费、其它途径的资助、分科目和年度预算等预算表中的数据与各课题之和应相等； 3. 项目首席科学家原则上应为课题负责人之一； 4. 项目研究计划增加或更换了课题负责人和主要骨干，应说明理由和依据； 5. 主要骨干和课题参加人员的专业技术职称应填写其职称，不应 填写学位；承担课题的已知的研究生应在课题任务书中列出，注明博士生或硕士生。
