如何促进全员参与和构建改善文化.docx

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资源描述

从纯管理技术角度看,“丰田生产方式”并不十分复杂。现代IT技术已使“计划及物料管理”变得相对简单,进而使得“JIT准时化生产”变得较易实现;高度自动化、集成化的制造设备也为“均衡生产”、“工序中保证质量”提供了有力支持。但是,为什么我们就是学不好,学不像,真正的原因在于,我们并没有真正体悟到具体管理方法、技术背后的管理哲学和管理思想;而且,我们在促进全员参与和构建改善文化方面,缺乏认真的研究和持续的追求。【调动员工积极性的意义】三年前,笔者和一家上市公司的老总谈顾问合同的时候,就这个问题有过交流抑或交锋。他告诉我,他的员工积极性没有问题,顾问不用管,理由是在没有人要求的情况下,每天不做到晚上八点不下班。我就明确告诉他,那不是员工积极性使然,那是管理者的无奈之举(时间内完不成任务),是员工不得已而为之(不多花时间拿不到足够的工资)。三年后的今天,在笔者公司的辅导下,这家企业在管理上发生了翻天覆地的变化,即便有大量的增产订单,员工五点半就可以下班享受正常人的生活,大量处罚条例被束之高阁。原因在于,这家公司员工的积极性被真正调动起来了。我们都知道“充分调动员工积极性”的重

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