《资源与运营管理》课程模拟题二(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上资源与运营管理课程模拟题二一、单项选择题（180题，每题1分，共80分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）1.对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的。招聘规划的第一步应该是（）。(A)确定招聘的人数和岗位 (B)选择招聘的渠道(C)制定招聘预算 (D)确定招聘时间2.在结构化面试的实施过程中，建立融洽的关系阶段应该（ ）。(A)提出素质考核问题(B)给面试者核实应聘者工作水平的机会(C)提出一些随意的封闭式话题，帮助应聘者放松心情 (D)不再引入新话题3.盛方企业是一家生产型企业，它将公司的成本分为可变成本、部分可变成本、固定成本三种，这是按照（）方式划分成本的。(A)成本的经济用途 (B)成本的可控性(C)产量和成本之间的依存关系 (D)成本的可追踪性4.不同的成本计算模式适