销售人员矩阵管理-资料(共10页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上销售人员矩阵图2010-08-06 10:04:49|分类: |字号订阅 一、人员的共性特征中国从事销售工作的人员,是世界上最多的,据不完全统计约有8000万左右,大家一提到,就会对他们产生一些共同的印象:较高的和、外向的性格、较强的个性、滔滔不绝的口才、有气质的打扮和形象、较高的收入、前卫的消费、居无定所、经常出差、工作不受24小时和假期的限制,还有就是吃喝嫖赌抽等等。随着社会的发展,各行业的发展,高校的不断扩招和行业的需要,一大批大中专院校的加入了这个庞大的销售大军,因此对这个特殊群体的有效引导和,成了各企业老总和们头疼的问题。那 么如何更好的管理销售人员呢?首先要对这个群体进行分析和分类,之前也有人从不同的角度,对销售人员加以区分过,比如美国盖洛普管理顾问集团将销售人员分 成四种个性类型,即竞争型、成就型、自我欣赏型和服务型;国内也有人分为:德才兼备型、有才无德型、有德无才型、无德无才型。笔者从事多年的销售一线工作,接触过许多行业的一线销售人员,从贴近一线销售人员的角度,对其进行了划分,构建了一个销售人员矩阵图,为广大

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