2022年2感想心得理论研讨文章组工坚持把谈心谈话制度落地落实人心是最大的政治，共识是奋进的动力。谈心谈话制度是我们党的优良传统，也是重要的组织生活形式和必要的思想政治工作方法。坚持把谈心谈话制度落地落实，对于加强新时代党的干部队伍建设工作具有十分重要的意义。我们要切实把谈心谈话制度落地落实，通过谈心谈话达成共识，凝聚干事创业正能量。落实谈心谈话制度，领导干部要“示范谈”。领导干部要严格贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持民主集中制，坚持民主生活会和组织生活会制度，把谈心谈话作为一门基本功，开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想、交换意见。领导干部带头过好双重组织生活，带头谈心谈话，既能增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性，还能为党员干部思想“问诊”“把脉”“体检”“治疗”，让其“轻装上阵”，提振干事创业的精气神。比如，邢台市委创新建立“书记夜谈”制度，市委主要领导每周一晚上接待副县级以上干部谈心谈话，起到了精准精细精确做好干部工作的作用。实践表明，领导干部带头落实好谈心谈话制度，要有平台，让广大党员干部知道找谁谈、何时谈、怎么谈；要有人管，专人记录
