常州专业技术人员沟通与协调能力 考试86分卷 2012年6月10日考试.docx

沟通与协调能力(一)单选题：每题1分，共30题，只有唯一一个选项正确1. 评价中心起源于()(A) 加拿大(B) 英国(C) 美国* (D)德国分值：1.02. 人们的行为是受()支配的* (A)心理(B) 文化(C) 性格(D) 情绪分值：1.03. 提高领导协调能力的最有效的措施和途径是()(A)直接补短法* (B)间接补短法(C) 全面提高法(D) 克服致命缺点分值：1.04. 沟通是人们为着某种交际目的所进行的()与接受的过程(A) 信息表达* (B)信息传递(C) 信息交流(D) 信息咨询分值：1.05. 弄清事件起因，分类处置，灵活施策，体现的是处理突发性群体事件时的哪个原则()(A) 快* (B)活L_(C)公(D)稳分值：1.06. 造成冲突的个人因素不包括()(A) 十分教条(B) 过于独断专行-(C)自尊(D)过分自傲分值：1.07. 帮助开发对象树立搞好协调的自信心，属于开发领导协调能力的哪种类型()