1、2018年度镇党委书记履行基层党建和意识形态责任制述职报告 在基层工作几年，我个人认为，基层党建和意识形态工作要重点解决好三个问题：一是如何真正唤醒党员意识，牢牢掌控意识形态主导权，发挥党建引领、舆论推动、精神激励的重要作用；二是如何使支部真正成为权威之象征、信任之基本、行动之方向；三是如何把党建工作做实，用党建平台有效解决群众的现实问题和诉求。围绕这三个方面的思考，在县委的坚强领导下，在组织部、宣传部的正确指导下，我认真落实两项工作第一责任人的职责，努力打造“堡垒型+融入型 +服务型 +法治型”党组织 ，以加强意识形态工作统一全镇干部思想，以党建工作推动镇域经济社会各项事业跨越发展。 一、履
2、职情况 （一）统揽全局，切实履行第一责任人职责。我始终将党建工作作为“主业”，全年度共组织召开 21次党委会议，其中， 14次专题研究了党建工作，召开全镇党建工作专题会4 次。全年度划拨了 31万元党建工作经费。拟定抓基层党建工作责任清单，每月制定党建工作要点，明确各分管领导职责，要求切实指导好各挂钩村（社区）党的建设工作。 1、始终将党建主体责任放在首位。推行党委委员党建工作分片包干责任制，先后召开四次专题 会议研究部署党建工作，全部落实 5 项需整改问题和 14 项具体工作任务。到21 个党支部督查检查，与所有老干部、“三长”谈心谈话，有效调动了党员干部抓好党建工作的积极性和主动性。集中排
3、查党员组织关系，全面排查并处理近五年来的党员违纪违法情况；认真开展“两学一做”学习教育，“灯下黑”问题有效破解。在 2018 年全省市州党建交叉检查中，我镇获得满分的好成绩。重视和创新机关党建，突出党建引领机关干部的激情建设，实现“老气横秋”向“朝气蓬勃”的转变，充分发挥机关干部在干事创业中的核心关键作用。进一步引领社会治理创新，切实发挥 党建 O2O平台服务群众作用，完善党建宣传阵地，开展“村书记谈社会治理创新”论坛，不断激发基层党组织的活力，发挥战斗堡垒作用。 （二）带头学习，宣传贯彻党的十九 大精神。结合十九 大精神宣讲，依托“新时代讲习所”，我全年度共组织镇党委中心组学习 15 次，为
4、镇村党员上了 5 次党课。 （三）注重实效，推动“两学一做”常态化。开展“支部建设年度”工作，严肃党的组织生活，为全镇 104个党支部统一制作了支部工作手册。落实好“五项制度”，全年度共上缴党费 4.3 万元，全镇一年度来以支部为单位共开展了以“让我们来帮助你”、“清洁 翠华”等为主题的党员服务活动 400 余次。 （四）党建引领，推进脱贫攻坚工作。发挥党建引领脱贫攻 2 坚作用，今年度，新建村民小组活动场所 39个，有 34 个已投入使用；改建村民小组活动场所 6 个，均已投入使用。 2 个脱贫出列村均组建了集体经济合作社，投入资金 70 万元。乌蒙扶贫先锋行动中，通过以微翠华“我们的好榜样
5、”和各村张贴的公民道德“红黑榜”为具体抓手，选树正面典型，曝光反面典型，通过广泛的发掘宣传，涌现出创业致富带头人某某某等 29 个带头致富、奉献社会、孝老爱亲的先进典型人物。 （五）统筹协调，促党建全面提 升。实施发展党员专项整治，今年度共发展党员 17 名， 14 名预备党员按期转正。对全镇 1117 名党员及 117 个党组织信息进行了重新梳理，补充完善了档案信息。对 2013 年度以来发展的 61名党员档案材料进行了整改，对遗失的档案进行了统计上报。划拨 2.6万元经费用于非公经济党建，依托辕门社区党群服务中心抓实非公经济党建提升。 （六）端正思想，筑意识形态堡垒。我认真坚持意识形态工作
6、原则，把意识形态工作同各项工作一起研究部署，带头落实好一岗双责，组织班子成员认真开展学习，注重舆情的监控处置，多渠道宣传社会主义核心价值观， 全年度围绕意识形态内容共召开 2 次部署会、 2 次专题研判学习会。 （七）直面问题，认真抓好整改落实。针对上年度述职评议中的党员教育管理不规范、对干部管理不严等问题，我进行认真整改。一是加强党员教育管理。带头严格执行“三会一课”制度，讲党课 5 次，逐月足额缴纳党费，定期开展民主评议，组织党组织书记学习党建业务，着力整治软弱涣散党组织，及时调整补充了 12 名村（社区）干部，下派镇直干部 4 名到村任常务书记，配齐配强了村（社区）干部队伍。二是抓实干部
7、管理。严格执行上下班签到、下乡出差报备制度，明确纪委专人负责建立备案登记簿；实行大会通报制度，对工作推进有力的集体或个人进行通报表扬，对工作推进不力的集体或个人进行通报批评，做到奖惩分明，激发镇村干部干事创业积极性。 二、存在问题 （一）对党建工作督导不够。当前，脱贫攻坚任务繁重，使自己一定程度上存在偏重经济发展的思想，缺乏对班子成员抓分管领域党建工作问责问效的具体举措，对基层党组织的党建考核有“重资料、轻实效”“重点上、轻面上”的倾向，在问责 上抹不开情面，导致压力传导层层减弱，影响了党建工作的实际效果。比如：虽每月牵头制发了党建工作要点，初步形成了各村（社区） 党组织抓党建工作的任务清单，
8、但对后续工作要点的落实情况并没有及时跟踪问效，导致任务清单落实不到位，部分党组织“三会一课”开展依然不正常。 （二）党员教育管理不到位。带头研究如何落实好党员教育管理制度不够，部分支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不彻底；对党员的教育不深不透，教育管理模式单一，造成个别党支部书记对党建工作的重要性认识不足，重视不够，党务不熟悉，工作不规范、不深入，工作 起色不大，在工作和社会生活中起不到先锋模范作用；部分党员对党的基本知识不熟悉、对党的现行政策不了解，有损党的外在形象。比如：对党员的管理教育多于笼统化，对流动党员、行动不便老党员等需要通过新媒体联络或者送学上门等措施才能实现有效教育管理的
9、群体关心不够，组织学习也不到位。 （三）抓党建引领脱贫攻坚不够。没有很好地处理好抓党建工作与抓其它工作的关系，反映出自己工作的方式方法还有欠缺，在抓党建与抓经济、抓发展结合开展方面，存在“一手软、一手硬”顾此失彼的现象，一些时候存在上级注重什么，上级检查、督促什么就倾向于 抓什么的问题，没有在双结合、双推进上深入思考、下足功夫。比如： 2017 年度的工作注意力主要放在了如何搞好贫困对象精准识别等具体工作中，对如何组织和带领群众通过发展生产实现脱贫致富的思考上放松了，由于没有注重通过发挥党组织的作用去充分调动群众管护好年度初种下的茶苗，导致长势差强人意。 三、下步打算 （一）认真履行职责。切实
10、履行基层党建工作第一责任人的职责，把基层党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核。坚持每月召开 1 次党委班子会议专项研究党建工作重点、难点问题，制定每月党建工作重点，建立健全基层党建工作责 任体系，完善党建工作考核办法，把村（社区）党组织书记抓党建工作的情况列为年度终考核的重要依据，定期开展督促检查，切实发挥党建引领一切工作的作用。 （二）加强党员教育。进一步巩固和拓展好“两学一做”学习教育常态化制度化成果，以“新时代讲习所”为依托，落实“万名党 5 员进党校”工作，利用好村级组织活动场所，坚持每月组织 1次镇村干部集中学习，督促党政班子成员轮流授课。要求各党组织严肃党内组织生活，痕迹资料做到“四个一”，每月由镇组织办牵头对“五项制度”等党内组织生活的落实情况进行抽查，抽查结果作为年度终考核重要依据。 （三）壮大集体经济。把发展集体经济作为推动脱贫攻坚的一项必要手段长期组织实施下去，围绕我镇产业发展“一廊、一带、一园、一基地”的空间布局，按照每村（社区）发展一个集体经济的目标，进一步创新思路、拓展视野，采取集体注资、干部群众共同入股等形式，因地制宜发展集体经济，逐步消除集体经济空壳村，发展壮大集体经济薄弱村，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供强大助力。
