1、2019年副书记四个意识四个自信两个维护专题民主生活会对照检查材料 按照关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，围绕强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处主题，通过系统全面的学习教育，联系思想工作实际，我认真查摆了自身存在的问题，深刻剖析问题根源，制定了个人整改措施。现将有关情况报告如下： 一、存在问题 （一）思想政治方面。坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，及时对新思想、新
2、观点、新论断进行理解和掌握，自觉强化政治责任，提高政治能力，更加坚定了高举旗帜、听党指挥、履行使命的政治信念。但对照标准要求还存在差距：一是全面学习意识有待加强。平时总感觉工作忙忙碌碌，加强理论武装还不够系统和经常，与工作相关的内容、感兴趣的内容学的多一些、理解的深一些，与业务联系不紧密的学的少一些，领会得浅一些。作为副书记，有时认为各项工作都有书记决策，加之办公室公文收发、会议筹备、上传下达等日 常性工作繁多，工作上有安于现状、按部就班，创新开展工作、谋取更大业绩意识不强烈；有因循守旧、墨守成规，缺乏一股子挤劲、钻劲、闯劲，对文电质量、信息调研、政务公开等工作方面超前谋划不够，勇创一流的魄力
3、和勇气有所减弱。二是学习效果不够好。有时没有处理好工学矛盾，因忙工作而导致对习近平总书记系列重要讲话精神的学习不够全面系统深入，认真坐下来思考的少，特别是联系自己的思想和工作实际，有针对性的研究性学习不够，运用科学理论和科学知识分析、解决具体问题的能力不 强。 （二）在精神状态方面，还存在担当有为不够的问题。我始 终认为，精神状态是一个领导干部思想境界、党性修养和敬业精神的综合反映，更是干事业、谋发展的前提和基础，只有以强烈的责任意识和使命感才能保持旺盛的干劲和斗志。参加工作这些年，我能够始终坚持一颗平常心，正确对待名利地位，以积极的心态自觉排除外界不良因素的干扰影响，坚持一门心思干工作，聚精
4、会神抓落实，高标准完成各项任务。但反省感到，在勤政敬业方面，还存在一些问题。一是助手作用发挥不够好。自己感到能力素质，尤其是自身业务素质还有差距，创新精神不够强，虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上很想成为党委抓工作的左臂右膀， 但是由于自己业务工作不全面，对部分工作指导能力有限，工作中还有矛盾问题向上交的现象，没有很好的发挥助手作用。另外，受思维局限，有些工作展开还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，有时抓工作的力度不足，分管的工作与领导的要求还有差距。二是难点问题破解还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源
5、。从内心来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主性；怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身；怕抓过了，有风险、捅娄子、 担责任，个人受影响。三是创造性开展工作的能力还不足。一年来，自己参与并指导了一些工作创新实践活动。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。 （三）在工作作风方面，还存在
6、求真务实不够的问题。坚持求真务实的思想作风和工作作风，不 仅是加强党性修养的重要要求，还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一认识，工作实践中我始终坚持正确的工作指导，注重加强调查研究，无论是大项任务，还是在日常工作中，每次我都带头深入一线调查了解，掌握第一手材料，并深入研究具体情况，制定相应措施，确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。虽然在这些方面做了一些工作，取得了一点成绩，但是认真查纠起来，还存在一些问题和不足。一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精 神，导致工作的标准还不够高。
7、有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线亲自督导指挥。二是深入调查研究不够。虽然自己经常深入基层，往往面上检查多，深入调查少；具体帮带指导不够及时有力；随时随地检查多，静下心来、沉到基层帮带少；对工作中存在的问题，批评指责多，指导帮带少。反思自己在大的方向上没有差池，但在深入基层上还有差距，具体表现在，联系群众的形象没有真正树立起来，对基层建设的情况还不够了解，对基层群众的意愿掌 握还不够清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。三是对工作统筹协调不够。虽然能够始终坚持把工作的重心放在基层，在打牢基础上下功夫，但面对大项活动多，工作任务重的
8、实际，不能及时统筹兼顾各项工作，尤其是与其他部门之间沟通协调不够，给基层安排工作、部署任务时时多过满，致使基层工作撞车，影响了落实的质量效果，另外，还存在不能够根据机关干部的工作能力确定任务和标准，重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的问题。四是对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害，但是杜绝方面做 的还不够完全。比如，有时临近上级工作组检查，个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点，为了争取时间迎接检查，自己也是睁一只眼闭一只眼；再比如，在有上级工作组检查时，自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题确实躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思
9、想的束缚和影响造成的。 （四）为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的 lk 标准，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高，辣味还不够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑， 与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够
10、明显。 二、产生问题的原因分析 针对查摆出的问题，园区班子坚持从认识上看症结，在思想上查根源，力求原因找得准，根子挖得深。经过深入查找 ，产生问题的原因主要有以下几点： （一）理想信念不够坚定。日常工作中虽然也按要求开展党工委中心组学习、两学一做集中学习、支部主体党日活动等，但对政治理论学习的重要性认识不够，没有把理论学习作为提升执政能力、坚定理想信念的必要手段，没有把理论学习当作一种需要，一种对领导干部政治素质的根本要求，导致理想信念有所松懈的问题。同时理论学习还不够系统，学习内容和学习方法还相对比较单一，有时还停留在上级要求学习什么就学习什么，还停留在知道、了解层面，系统学习、深层次学习还
11、不够。究其根本，主要还是理念信念不够牢固，放 松了对政治建设的根本要求。 （二）党性锻炼不够深刻。全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，执政为民的思想认识与实际行动还没完全统一。深入企业调研不够，与服务对象交心谈心少，深入一线了解工人生产、生活、困难就更少，面对企业反映的问题和诉求，有时缺乏换位思考，也对企业的实际情况、工人的实际困难掌握还不够，为企业服务的工作方法不多，坚持问计于民、问需于民做的还不够好，服务的能力还有待提高。 （三）创新观念不够强烈。对解决制约园区转型升级发展的瓶颈问题办法不多，思维方式上还习惯于凭经验考虑问题，导致在招商、项 目建设等重点工作上披荆斩棘的勇气还要加强，主
12、动思考、主动融入的担当还要增强。开拓意识和改革精神不够强，在工作的思路、形式、方法、内容探索创新不深入，工作作风有时有所懈怠，在勇于破解当前园区发展的重点、难点问题上还需要进一步努力。 三、今后努力方向和整改措施 （一）努力方向 在今后的工作中，园区班子将严格遵守党的政治纪律和政治规矩，切实对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习实践，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念、规范自身言行，以求真务实的作风建设新 成效不断推动园区各项工作再上新台阶。 （二）整改措施 1.坚定不移加强政治建设，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。认真组织开展不忘初心、牢记使命主题教育，用好园区理论学习中心组、两学一做集中学习、支部主题党日活动等学习平台，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉在学懂、弄通、做实上下功夫。进一步增强四个意识、坚定四个自信。
