1、县纪委书记在县委常委会班子 2019年 度 民主生活会上的 “思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面 发言 按照县委要求，我深刻查摆在思想政治、精神状态、工作作风、意识形态、落实“两个责任”等方面存在的问题，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，结合同志们对我提出的意见和建议，对照自身思想和工作实际进行了深刻的剖析和反思，现报告如下： 一、存在问题 1.思想政治方面。一直以来，我自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一 领导，坚决贯彻党中央决策部署和省委、市委、县委决议决定，坚决落实中央和省、市纪委工作要
2、求，严格落实请示报告制度，如实向组织报告了个人事项，做到了对党忠诚、政治坚定、思想不偏，但在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习上还有欠缺。一是存在浅尝辄止、不深不透的倾向。学习缺乏连续性、系统性、全面性，没有深刻领会到政治上要站位高，就必须要学得深，没有更深刻地认识到这一思想的伟大，距离内化于心、外化于行还有一定的差距。工作中出现了问题而又不能解决时，没有在第一时间从这一伟大思想中找答案、以这一伟大思想作 引领，在真学、真懂、真信、真用上有欠缺。二是存在实用主义倾向。尤其是集中清退发放到群众手中的动作还太少，“纪委喊你来领钱”未成为常态，群众认可度和获得感还有待提升。在接待群
3、众来访上，有些群众想当面向我反映问题，一次两次还可以细致耐心的接待，但次数多了、久了，还是有些厌烦，免不了有些推脱，要求信访室或调查室去处理，亲自过问少了，难免让群众有些失望。更多站在职责角度、操作角度“就事论事”，跟纪检监察工作有关的就多学一点、跟纪检监察工作联系不是很紧密的就学得少，没有全面地 。在深刻认识新形势下维护稳定极端重要性和紧 迫性上还有差距，特别是意识形态领域反分裂斗争复杂性认识还不够，缺乏高度警惕性，满足于“一年稳住、两年巩固”所取得的成绩，思想上还存在一些麻痹松懈的情况，如：在开展意识形态领域反分裂斗争活动中，能亲自安排部署，但组织大家学习的少，形式单一。在党性原则和纪律规
4、矩中没能更好的规范自己，对照执行纪律合格的高标准严要求中对党规党纪学习教育抓得不紧。如：作为一名党员领导干部，引领学习教育不够、部署安排不够、督促检查不够。能够主动撰写发声亮剑署名文章并能带头发声亮剑，坚决与“两面人”“两面派”作斗争，但是在进一步学习宣传 贯彻习近平总书记的治疆方略上不够深入。 （二）精神状态方面。在工作中缺乏担当意识，不敢直接面对困难问题，在工作中发现的问题不善于思考，没有拿出具体解决的办法和措施，对报送信息工作重视不够，责任不到位。如：信息报送重数量、轻质量，有时还出现信息迟报的现象，我作为分管领导没有引起重视，在抓落实上用力不够。在恪守原则底线上有所欠缺，提高机关效率的
5、意识仍然不够强。如：对考勤制度执行不严的问题，重视不够，没有采取措施给予纠正，只是提提要求，在日常管理中有失之于宽、失之于软的现象。 （三）工作作风方面。对深入持久开展民 族团结的家庭和民族团结联谊活动的重要性、必要性及其重大意义认识还不够到位，在走亲戚、交朋友过程中存在流于形式。如：对结对亲戚工作停留在提着礼物走访慰问的层面上，停留在偶尔去看一看的层面上，深入谈心和思想交流不够深入。活动流于形式，不够丰富，往往组织上安排什么就干什么，活动形式单一、帮扶措施单一，没有根据家庭的实际情况，有针对性的帮扶、帮教机制，效果也难以保证。 （四） 为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对
6、标总书记提出的“ lk 标准”，纪委监委领导班子民 主生活会质量还不够高，“辣味”还不够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。 三、产生问题的原因 （一）放松了理 论武装。自认为自己受党教育多年，信
7、念比较坚定，因而理论学习的主动性、持久性和系统性不足。常把分管的一些具体工作当硬任务，学习也就逐渐成了软任务，久而久之，多了 “学过了”的想法，少了“学透了”的专研，导致了对一些新政策、新理论、新观点、新论断领会不深、把握不透，不能很好地运用于实践。对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。在与“三股势力”和“两面派”“两面人”作斗争上，对危险和挑战认识有待进一步加强，实现理想信念的热情和干劲有所减退。 （二）缺乏担当意识。随着年龄的增大，对自己要求放松了，工作的积极性、主动性、创造性不强，缺乏应有的求真务实、埋头苦干和主动担当的工作作风。对一些工作安排了、推动了，缺乏步
8、步抓落实的意识。 （三）淡化了宗旨意识。没有真正树立为人民服务的宗旨意识，缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感点外讲，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就够了。对群众的要求和愿望了解不细不实，没有及时的处理和解决群众生产生活的实际问题和困难，为人民服务的宗旨意识有所淡化。在纪律上，认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了 ，在纪律约束要求的长期性、持久性上有些弱化，一定程度上还是对纪律不够敬畏、约束不够严，对纪律和上级决策部署的落实缺乏高度重视。 （四）放松了党性锻炼。过去总认为自己党性原则强、政治上成熟，因为自己有忠于党和人
9、民的思想感情，有为党的事业而努力奋斗的工作热忱。但是，之所以存在这些问题，就是因为没有从思想深处牢固树立党性修养是一项自我提高、自我完善的终身任务的理念，没有真正把党的奋斗目标作为自己的人生追求，缺乏忧患意识、危机意识。 四、今后的努力方向和整改措施 1、走进职工谈话谈心，解决实际问题 深入各部门开展交 流谈心，切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度，把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去，给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题，使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题，形成问题清单，能解决的立即解决，暂时解决不了的做好解释工作并形成备案，超出权限范围的及时上报，做到件件有着落。 2、保障安全生产，提升后保障服务 班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人，充分发挥桥梁纽带作用，把服务职工和安全生产管理工作紧密结合，延伸为职 工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时，完善保障后勤服务、实施跟踪服务，全面提升为职工服务意识和服务质量，切实做到察民情、知不足，班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为职工服务，进一步提高领导班子成员在职工中的威信，以更“实”的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。
