1、县委常委、组织部部长述职述德述廉述法报告 市委考核组： 20xx年 , 本人负责组织、干部人事工作，分管开放型经济、老干部及编办工作，根据考核要求，现将履职情况报告如下： 一、注重提神补钙，尽职履责，不断强化意识形态工作责任制 坚持把意识形态作为从严管党治党的一项重要内容，紧密结合新时代党的组织路线，加强分析研判，创新方式方法，尽职履责，推动落实。 （一）围绕全面从严治党，增强意识形态工作意识。在履行组织部门职责中，将意识形态工作作为科级领导班子民主生活会、考核述职报告和党（工）委书记履行党建 责任制的重要内容，落实到基层组织“三会一课”、党员活动日等方面，并作为党建督查的必检必查内容。注重加
2、强干部思想政治教育，突出以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，举办 5期科级干部学习十九大精神专题轮训班，提升了各级领导干部的理论素养和综合素质，增强各级干部的政治定力和政治鉴别力。持续打造了 xx 本色教育和 xxxx富民教育实践基地 ,让干部在县内就可以接受党性教育。深入基层实学，注重开展调查研究，每年开展组织工作专项课题调研，先后就党的建设制度改革、干部队伍建设、人才工作、党建促脱贫攻坚等方 面开展调研 50余次。带头示范领学，围绕打造学习型机关，开展“诵读红色家书，传承革命精神”主题活动，帮助组工干部坚定理想信念，不断提升意识形态工作水平和党性修养；利用部机关“双
3、周”学习会，运用行动学习法、头脑风暴等方式，带头学习讨论，带头讲授党课，带头组织开展竞技比武。 （二）围绕干部队伍建设，压实意识形态工作责任。严格落实“三定方案”有关要求，配齐配强县委宣传部、县网信办班子力量，将县精神文明建设指导委员会办公室由县委宣传部内设机构调整为下属正科级行政机构，核定领导职数1 正 1 副。把意识形态工作情况纳入 。注重 品德修养，始终保持党员干部的“先进性”。习近平总书记曾说过，“人而无德，行之不远”。近年来，我坚持把加强道德修养作为重要的人生必修课，以严格的标准加强自律、接受他律，努力以道德的力量去赢得人心、赢得事业的成就。今年先后 4 次参加全县性的“两学一做”专
4、题学习教育研讨， 6 次参加组织部集中学习，牢固了“四个意识”，增强了贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，提高了自身修养。重学习品行，认认真真学习。组织工作有着自身的特点和规律，是政策性和业务性都很强的一门专业。一年来，我结合自身业务工作主动参加干部在线学习并超 额完成学习任务，先后参加了时代知识前沿讲座 5 次、壮乡苗岭大讲堂 3 次、县委理论中心组学习 5次。十八届六中全会结束后，我认真学习了全会精神，切实把州委第九次党代会、省委第十次党代会等重大会议精神与丘北组织工作对号入座，不断在学习中思考、在思考中学习，发现和总结基层创造的新鲜经验，把握党的建设和组织工作规律，寻找推进组织工作
5、改革创新的措施和办法。重生活品行，健健康康生活。一年来，我牢固树立和认真实践社会主义荣辱观，自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德，讲操守，重品行，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式 的侵蚀。注重培养健康的生活情趣，保持高尚。立 23个临时党支部，选聘 22 名大学生村官充实到建档立卡贫困村并实现全覆盖，在 23 个设立党委的行政村成立纪委并配齐班子，在各行政村配齐组织员、纪检员、宣传员，在各贫困村强力推进“股份合作经济”项目，带动全县 71个村（社区）实现有集体经济项目或收入，占 70.3%；在“百企联百村”活动中动员 13 家“两类”组织党组织“ 1+1”帮扶贫困村，利用综合服务
6、平台全面推进农村电商，助推贫困村早日脱贫出列。四是整合资源，建设阵地。认真落实村级活动建设三年规划，以项目整合、财政兜底、部门 赞助等渠道推进 67 个村民小组活动室建设，并按省委组织部、省民政厅的“十有”标准逐步配齐功能。遴选 36 个无场所并且 10 名以上党员的村民小组开展“党员中心户”试点，组织力量对活动场所“八有六室一平台”和环境卫生脏乱差进行专项整治，依托服务平台建成县乡村三级视频调度系统，以定期通报的督促机制推进 115个农村党员现代远程教育站点的建管用。 注重“关键少数”，促进知行合一。一是抓住关键，发挥表率。抓住领导干部这个“关键少数”，县委常委班子 6次带头采取理论中心组学
7、习、集中研讨方式学习党章党规和系列讲话精神，以及省州领导 到丘北调研时的重要指示精神， 25名处级、 513 名科级党员干部以普通身份参加所在支部生活，结合建庆祝建党 95 周年、长征胜利 80 周年和感恩教育带头上党课 2152 节，营造了“知恩、感恩、报恩”的良好氛围。各党（工）委通过“听取一次情况汇报、搞好一次网络测试、开展一次专题研讨、撰写一批理论文章、查摆一些遗漏问题、挖掘一批学做典型、建立一本学习台账，全面推进“两学一做”学习教育。二是对照查找，开具清单。全县 1211个党支部和所有党员对照“六个着力解决”，分别查摆出存在的突出问题 4569 个和 17237 个，其中处级党员干
8、部 102 个、科级党员干部 644 个、一般党员 16491 个，党支部按“一个支部一整改方案”、党员按“一个问题至少一条整改措施”开具清单、制定整改方案和措施。各级党组织结合职能职责和县情乡情村情，围绕“高铁时代到来、丘北怎么办”主题展开大讨论，找出落实“四个全面”战略、服务“五位一体”发展、决战脱贫攻坚上的差距。三是严格排查，专项整治。在全面推进党员积分制管理、“党费日”的同时，把软弱涣散党组织整顿一并挤入“两学一做”学习教育专项整治的盘子，与党费少交漏交欠交、党组织未按期换届、执行“三会一课”制度不到位、失联党 员未查找、违纪违法代表未处理等情况一并排查和整治，建立健全排查整治台账。目
9、前按标准补交党费 20余万元，督促 64 个未按规定次数或开展质量不高的党支部对“三会一课”“补课”或“返工”，找回失联党员 471 人，找回率达 96.3%，将于 11 月底前完成无法找回党员的处置；完成 107个后进党组织整顿转化和 35 名违纪违法代表或党员处置。四是学做结合，助推发展。县级财政预算 200 万元用于与清华、北大、云师大等省内外院校联合办班 8 期，选派 454名接受了党章党规和系列讲话精神的培训，组织全县村（社区）党组织书记到老山参加了理想信 念教育，多渠道增长党员干部的政治意识、规矩意识、看齐意识、核心意识、发展意识，在普者黑火车站、风力发电等重大项目建设和脱贫攻坚、
10、产业发展等重要任务中争做合格党员。各级党组织组建 19 支重大项目建设突击队、 49 支脱贫攻坚服务队，把党旗飘扬在重大项目建设和脱贫攻坚第一线。 （三）严把“选拔关口”，配强各级班子。一是严格程序，圆满换届。坚决执行换届政策，严格程序、严守纪律、严把关口，圆满完成县委、 12 个乡（镇）党委和村（社区）“两委”换届，选举产生第十三届县委委员 47 名、候补委员 9 名、县委常委 11名，县纪委委员 31 名、纪委常委 9名，出席州第九次党代会代表 46 名，乡（镇）党委班子 132 名并实现一乡一名“三类人员”进班子的目标、纪委班子 60名，村（社区）“两委”班子 931 名并达到各项比例要
11、求。二是坚持标准，选贤任能。注重从基层一线、急难险重工作中选拔干部，截止 12 月底，对 116名干部进行了任前考察，报经常委会票决干部 332人，其中：平职调整 108人、免职76 人、提拔 116 人、兼职（任） 27人、机构更名规范职务 3人、挂职 1 人、未任用 1 人。建立由 380 名年轻干部、妇女干部、少数民族干部和非党干部组成的后备干部库，完成2015年提拔为副科的 45 名试用期干部考核，完成 78名符合职务与职级晋升条件人员的审批，调整科级干部 48 人。三是加强培训，从严监督。以尽力满足干部需求为出发点，以“请进来”与“走出去”并举，邀请领导专家教授到丘北培训 50 余期
12、 4790 余人次，选派 812 名干部参加州级及以上培训，幅度提高各级干部的能力素质和服务本领。规范各单位“一把手”的职责权限，组织对 3 名离任、 2 名任中的单位主要领导进行经济责任审计，完成 7 名领导干部因私出国（境）、 2 名领导干部因公出国（境）审批备案， 34 名处级领导干部和 625 名科级领导干部作出个人有 关事项报告，开展领导干部个人有关事项抽查核实 260人次，完成在管应审的 1301 卷干部人事档案专项审核工作。四是搭建平台，培养人才。从行业部门选派 8 名业务骨干到省州对口单位进行为期一年的培养，选派 1 名干部到省直单位挂职、 3 名干部上海挂职，选派 20名干部
13、到上级跟班学习。根据发展需求，引进紧缺专业技术人才 32人、录用公务员 22人，招聘事业单位工作人员 63 人、特岗教师 60 人、西部志愿者 25 人，选聘大学生村官 22 人并通过“轮训制”加强锻炼，全年 14名大学生村官考入机关事业单位， 22名进入村“两委”班子及村务监督委员 会。 二、加强廉政建设，永葆党员领导干部的“廉洁心” 一年来，我严格执行廉洁从政和领导干部报告个人有关事项的规定，带头落实各项政策。 （一）带头执行“八项规定”。严格按照 2014年办公用房新标准配备工作场所。在县乡村三级党委和村（居）民委员会集中换届的大背景下，通过加强汇报沟通，带头精简会议、文件简报。全年压缩
14、整合全县性会议 3个，编发组工信息 81 期，换届信息 40 期。带头厉行勤俭节约，制 二、围绕中心，服务大局，着力推动工作落实 主动跟进中央和省市县委对组织工作的新部署、新要求，紧密结合实际，创造性地开展 工作。 一是健全工作机制抓党建。充分发挥 xx 县党的基层组织建设五年规划的引领作用，大力实施党建“五大工程”，扎实推进抓党建促脱贫攻坚工作，做实叫响“红星闪闪大美 xx”党建品牌。坚持把党建作为“主业”，与基层党组织层层签订党建目标责任书，全面落实党建工作责任，建立了基层党组织 “六个一”工作机制。二是完善责任体系抓党建。切实发挥县委抓党建“一线总指挥”作用，构建县委常委班子、县级党员干
15、部、党建领导小组成员单位、包镇办部门、镇办党工委、专职党务干部、基层党支部齐抓共管“七级责任”体系。落实从严加强干部 管理“八条规定”，细化夯实各级党组织和行业部门的工作责任。三是落实常委联包抓党建。紧扣党建引领助推县域经济社会追赶超越目标，落实 9 名县委常委分别联系包抓全县 20 个党（工）委责任片区和 18 个“三变”改革示范点，每名常委领办 1 个党建创新课题，破解党建工作难题，创新落实常委联系包抓党建工作“周查月报季评”制度。四是整镇建强村级组织。扎实开展村级班子综合研判，调研摸清所辖村级党组织的基本状况，同步开展村级主要负责人经济责任审计工作，大力排查整治“村霸”问题和宗族势力，为
16、村级“两委”班子换届做好充分准 备；集中开展贫困村党支部“两力两率”排查提升行动，探索建立软弱涣散党组织动态管理和规范提升的常态化机制。五是从严管理“四支队 伍”。在 244 个村（社区）成立脱贫攻坚党支部，建立“四支队伍”联席会议制度，制定出台 xx 县选派村级党组织第一书记管理办法和脱贫攻坚驻村工作纪律，采取明察暗访和督查通报双管齐下的方式，对全县第一书记在岗履职情况进行督查，对 6 名第一书记采取全县通报、约谈派出单位主要负责人等方式严肃处理。严格落实第一书记“五个一”制度，要求各镇办每周对第一书记工作开展情况进行一次抽查，每 月召开一次工作汇报会，每季度进行一次评议，推动第一书记工作落
17、实。六是从严落实督查考核。加大基层党建考核办法结果运用，全面厘清各级党组织“三个清单”，实行基层党建工作“一标清”和基层党建责任“一单清”。大力推行工作任务按清单落实、督查考核按清单执行、问题短板按清单整改的“清单式”工作法，每月制定下发各领域党建工作清单，要求各党（工）委“照单履职”。厘清县镇两级党组织工作责任，明确 20 类具体问责情形，建立三级督查考核机制，倒逼责任落实。七是全面落实“三项机制”。 制定出台 xx 县干部选拔任用中运用“三项 机制”操作办法 xx县运用“追赶超越”“五大攻坚战”考核结果测评“能上能下”干部实施方案 xx 县干部能上能下和容错纠错操作流程 xx 县科级领导干
18、部召回培训暂行办法等“四个制度”，以鼓励激励为重点，在容错纠错和“能下”方面创新突破，依据“追赶超 越”“五大攻坚战”季度考核结果，民主测评“能下”干部， 2名县直部门负责人被停职，6 名“能下”测评得票靠前科级干部受到约谈问责。全年调整干部 206 名，其中综合运用“三项机制”调整 123 名（鼓励激励 109 名，能上能下 14 名）。八是从严治部不断 加强。制定出台落实“三项机制”推行“月评季考”实施办法，以岗位目标责任制为主要内容，以工作绩效考核为重点，将组织监管与自我约束相结合，切实加强对干部日常工作的指导、督促，通过考核支撑提升组织工作科学化水平，着力构建从严治部、从严管理干部的新
19、常态，确保党建和组织工作各项任务的全面完成。把市委“三个严禁、三个坚决遵守”作为铁的纪律，全面执行 xx 县组工干部“十严禁”纪律规定，着力建设模范部门、打造过硬队伍。 三、廉洁自律，公道正派，全面落实党风廉政建设责任 自己认真学习中省市县关于党风廉政建设的规定， 坚持做到以身作则、率先垂范。一是认真履行“一岗双责”。不断强化本部门及分管联系单位党风廉政建设，定期报告本部门和个人廉政工作，按规定报告个人及家庭重大事项。从严要求身边的工作人员和家属，不搞以权谋私、不搞特殊化，坦荡做人、清白做事。二是带头贯彻民主集中制。带头强化“四种意识”，自觉坚持民主集中制原则，主动维护县委权威和班子团结，完善部门领导班 子内部分工和议事决策制度，严格遵守议事规则和决策程序，全面履行岗位职责。三是切实转变工作作风。主动融入跟进全县工作大局，坚持联系和
