1、2018年 某 发改委领导班子民主生活会个人对照检查材料 和 2018年民主生活会征求意见发言提纲 合集 2018年发改委领导班子民主生活会个人对照检查材料 范文 按照上级关于开好 2018 年度民主生活会的要求，联系个人思想和工作实际，认真进行了对照查摆，深刻剖析了问题根源，明确细化了整改措施。现就个人对照检查情况报告如下。 一、需要说明的几个问题 略 二、上年度查摆问题整改情况 （一）查摆问题及整改情况 1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：学习态度不太端正，学习深度广度不够。 整改情况：一年来不断强化政治学习，深入学习党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，能做到自
2、觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。 2.认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：执行上级决策部署不坚决，开拓创新能力不够。 整改情况：不断加强业务技能学习，努力提高自身业务素质，提高开拓创新能力，能做到坚决贯彻执行上级决策部署。 能力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。 （二）坚定贯彻新发展理念，树立正确发展观、政绩观方面。 推动经济高质量发展，必须树立 正确发展观、政绩观，坚决破除唯 GDP 论，按照高质量发展要求，迅速落实上级政策，确保我旗经济高质量发展。 然而自己在落实过程中还存在思想上缺乏长久考虑。对当前受益的事情考虑较多，对涉及长
3、远利益的基础工作考虑得少，重经济效益，轻社会效益的问题。缺乏辩证的眼光看待当前的发展和可持续性的发展，没有用实践的观点看政绩，对政绩作为“客观反映主观”的产物认识不充分。 （三）贯彻执行中央八项规定精神方面 通过认真学习党章、中央八项规定及实施细则精神、习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神，通过自己找、上级点、谈心谈话、 等形式对照“八项规定”进行了剖析发现自己还存在一些不足： 一是责任担当有所放松。在想问题、办事情时，没有把政治上的考量放在第一位，在党为党、在党护党的意识不够强，需要进一步强化政治担当。虽然自己能够做到以“八项规定”严格要求自己，但在监督干部上不严格，睁一只眼闭一只眼，
4、存在“老好人”思想，问责失之于宽，警示警戒作用发挥不够充分。 二是纪律意识还不严格。艰苦奋斗的斗志有所减退，组织纪律观念有所淡化，对自己的要求也有所放松，贪图安逸的惰性偶有显现。对中央八项规定、自治区若干规定理解有偏差，在具体管理工作中没有 理解到位。有的是把关不严，有的是政策理解把握不准确。在个别工作中存在重安排，轻监督检查的现象。 四、产生问题的原因分析 （一）学习理论的刻苦度还不深。对党的创新理论没有沉底精心的学习研究，对习主席系列重要讲话的丰富内涵认识不透、思考不深。没有真正把学习作为第一要务和第一需要，致使自身的理性思维、辩证思维、创新思维的层次不高。 （二）对自己要求还不严格。对自
5、己工作能力和工作作风的要求有所放松，缺乏“本领恐慌”意识，专业能力及专业精神不适应新时代、新目标的要求。增强推动高质量发展和建设现代化经济体系的能力有待进 一步提高。 （三）严格自律的意识还不强。自我约束的观念有所淡化，吃苦意识有所弱化，没有时刻以一名合格共产党员的标准要求自己，存在只要整体上“过得去”就行的消极思想。 五、今后的努力方向和整改措施 （一）注重学习提高，不断增强党性修养。要从根本上解决存在的问题，首先就是解决自己思想认识上的问题，着力点就是加强自身学习提高。一是强化政治学习。深入学习党的十九大精神，树立正确的世界观、价值观、政绩观，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢
6、于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。二是加强业务技能学习，努力 提高自身业务素质。 （二）牢固树立正确的发展观、政绩观。正确的政绩观、发展观是靠积极正确的工作来体现，靠抓好落实来保证。抓政绩观、发展观落实，既是工作方法问题，也是工作能力问题，更是工作作风问题。务实抓得越彻底，工作成效就越大，政绩就突出。 2018年民主生活会征求意见发言提纲 范文 尊敬的 *书记、 *常委，各位领导、同志们： 下面，我就县委常委班子 2018 年的工作，以及全县经济社会发展现状和发言提纲要求谈几点自己的认识、意见和建议，不妥之处，还请批评指正。 *县第十四次党代会召开以来，县委常委班子不负全县人民的重托，
7、紧紧围绕“建设幸福美好 *”的总目标，按照“党要管党，从严治党”的方针，切实履行党委主体责任和纪委监督责任，引导广大党员干部更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，争当“四个自觉”模范，全面推进从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。所以，建议在重大工程建设中，县领导小组要切实履行职能，要定期召开工作会议，县直相关部门必须要履行职能，综合解决工程建设中遇到的重难点问题，领导小组组长应该经常性出面协调解决重难点问题，从而加快重点工程 建设进度。 一要在行政执法改革中加快推进步伐。近年来，随着环保、控违、安全生产、环境卫生和土地卫片执法检查等各项工作要求越来越严，对乡镇执法工作要求
8、越来越高。但事实上，乡镇一无执法权，二无执法力量，工作掣肘，严重影响到执法工作的顺利开展。而县直相关部门在执法工作中经常以“属地管理”为由，只将任务下放而无执法力量支持，导致任务难完成。如：控违工作（对新增违章建筑适应简易程序，在涉及到一般程序是乡镇就无能为力，在工作和任务的压力面前容易产生程序和实体上的违法行为，造成非访）、环境保护、土地卫片执法等。为此，要 加强乡镇行政执法人员力量配备或者完善授权委托等程序。 二要在乡镇人事配备中加大支持力度。近年来，随着各项重点任务和重点工程叠加，日益感到乡镇“人员紧缺”。作为乡镇主要负责人，时常有分管负责人向我抱怨，分管部门缺人手。今年我们甚至通过面向
9、社会公开招聘后备干部的方式，来缓解机关人手紧缺的问题。就拿我们 *来讲，公务员 40 个编制已满，但事业单位还缺编，可人社部门在招聘事业单位人员时，仅招聘县直部门事业单位人员，没有给乡镇预留指标。所以，在对乡镇人事招聘上应给予倾斜，尤其是在事业单位招聘上应给予支持。此外，乡镇领 导班子在缺员的情况下要及时配备调整到位，应适当增加乡镇挂职干部，以弥补乡镇人手的短缺。 三要在推进脱贫攻坚中加强督促考核。建议组织、纪检部门要加大对扶贫工作队的督查考核，扶贫工作队作用的发挥对扶贫工作起到至关重要的作用，要采取到现场，点对点、人对人的方式进行督查考核，不能光靠 APP或电话抽查方式；对帮扶责任人，也不能仅靠 APP签到，建议监察委员会要不定期到户抽查扶贫帮扶措施落实情况。（比如说：第三方评估和乡镇互查，仍然有帮扶责任人直接回答对帮扶贫困户情况不知道的现象，以及贫困户对帮扶责任人不满意现象）。此外，对于扶贫工作队的生活补贴，应根据工作实绩进行考核，而不是一刀切发放。既然作为生活补贴，就应该拿出一部分用于补贴在村级就餐费用。还有就是对扶贫工作站应当给予岗位津贴，计生、信访、纪委、禁毒等都有岗位津贴。
