1、某县委常委班子 2019 年民主生活会对照材料和 2019年度民主生活会四个方面对照材料及 2018 年度民主生活会整改措施情况汇报 某 县委常委班子 2019 年民主生活会对照检查材料 范文 根据中央和省委、市委关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部的通知要求，我紧紧围绕会议主题，通过谈心谈话、征求意见等多种环节，认真查找个人存在的问题，并广泛征求社会各界、各层面的意见，并根据查找到的问题，进行深刻剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在问题 （一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面。 工作中坚持认真学习贯彻
2、习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。但是通过认真查找剖析，我还存在一些问题：一是理论学习不全面不系统不深入。有的对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。比如对于习近平新时代中国 特色社会主义经济思想学的较多，而对于军事、外交等学习较少。有的在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。还有的认为自己经历和经验丰
3、富，在思想上逐渐产生了松懈的情绪，不愿学习、不善学习。二是联系实际推动工作结合上不紧不实。常委班子虽然做到了“四个服从”，但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与本市实际结合不够紧密，创造性不足。三是落实中央和省委决策，有时还存 在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题；有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。四是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事
4、项上，常委班子都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现 象。 （二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于 担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面。常委班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进城市发展的中仍然存在一些问题。一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负
5、责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作 还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。三是干事创业激情有所弱化。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺
6、乏新意，缺少亮点。 （三）贯彻执行中央八项 规定精神，清正廉洁、秉公用权方面。一是在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。在具体工作推进上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。指导支持基层不到位，平时下达任务多、提要求多，对基层实际情况关心关注少、鼓励支持少，对乡镇的帮助扶持力度仍有欠缺，在人员培训、资金、项目扶持上有一定差距。二是在官僚主义方面， 还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解
7、群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办，自己很少深入一线。向基层部署任务多、提要求多，真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少；对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少。三是在制度落实上，还存在抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理不廉洁的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手 段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办
8、事拖拉等现象仍然存在。 二、原因剖析 一是理论学习不够。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。班子成员都把更多的精力放在抓工作推进上，放松了对主观世界的改造，放松了对世界观、人身观、价值观的提升。有的班子用什么学什么，与工作关系密切的学，对理想想念学习的主动性不足。 二是自我鞭策不够。 有的同志缺少苦干、实干精神，缺少应有的责任感、紧迫感和使命感。有的班子成员工作放松了要求标准，自我感觉良好，有时不求甚解，致使一些工作不够深入、标准不高、创新不足。 三是规矩意识不足。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执
9、行纪律方面，自觉主动性还不够，认为只要管好自己就好了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。 三、努力方向 一是加强理论武装，提升党性修养。树立终身学习的理念，深入学习党的路线方针政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学用结合、用理论指导实践、推动工作， 在破解难题、推动发展、服务群众中砥砺品质、锤炼党性。忠于党的事业，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终保持政治上的坚定，切实把学习的成果转化为推动转型发展的强大动力。在工作中坚守使命、履行责任，做到政治上成熟，思想上进步，作风上过硬。带头践行社会主义核心价值观，继承和发扬党的优良传统，深学细照笃行，
10、养成共产党人的高风亮节，做“四讲四有”的合格党员。 二是深化作风建设，增强宗旨意识。班子成员自觉带头做表率，认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和 重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。以高效办事为常态，自觉摒弃遇苦不愿为、遇硬不敢为的怠政思想，把精力倾注在抓落实上，把能力体现在抓落实上，把效果检验在抓落实上，当好“服务员”。 三是严格纪律规矩，弘扬清风正气。以发生在身边的反面典型案例为戒，对照党章
11、党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。带头严 格遵守中央“八项规定”，坚持道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。坚持廉洁奉公，把住“利益关”，过好“人情关”，守住“廉洁关”，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，保持清正廉洁的共产党员本色。 2019 年度民主生活会四个方面对照检查材料及 2018年度民主生活会整改措施落实情况汇报范文 按照市纪委机关、党委组织部关于认真开好 2018 年县以上党的国家机关党员领导干部专题和年度民主生活会的通知要求，现紧紧围绕强化创新理论武装
12、，树牢“ 四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的主题，对照检查如下。 一、 2018 年度民主生活会整改措施落实情况 2018 年度民主生活会上，围绕五个方面深入查找自身存在的问题，经梳理归纳，主要有：一是理想信念还不够坚定的问题；二是党性修养有所放松的问题；三是纪律观念有所松懈讲外的问题；四是存在工作作风不够深入的问题；五是存在廉洁自律意识不够强的问题。根据以上问题本人认真对照检查，分析原因，从坚守党的政治纪律、牢固树立总目标意识、深化理论学习、 改进工作作风等四个方面制定了切实可行的整改措施，取得了一定成效，主要表现在
13、： 一是强化学习，提高思想政治素质。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习自治区、自治州党委一系列重大会议精神，认真贯彻落实“ 1+3+3+改革开放”和“一个带头”“三个表率”，建设“模范机关”工作部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深刻理解把握以习近平同志为核心的党中央治疆方略。紧紧围绕社会稳定和长治久安的总目标，坚定政治立场，不断增强“五个认同”，深刻认识“两面人”的危害，认真开展干部 人事档案填报信仰宗教专项审核工作，积极参加意识形态领域反分裂斗争，以高度的政治警
14、觉和坚定的政治立场反对民族分裂、旗帜鲜明地维护祖国统一、民族团结，坚决与“三股势力”作斗争。 二是认真履职，扎实做好分管工作。 1.认真落实全面从严治党的各项要求。认真开展“两学一做”“学转促”学习教育活动、民族团结进步单位创建和“民族团结一家亲”“双覆盖”活动。不断加强党支部建设，机关党的建设工作得到进一步提升。 2.不断加强作风建设，认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，严格落实公务接待、机关公车管理制度，抓学习考勤、 WW 值班 制度落实，坚持对全体干部职工重要节日前的廉政提醒，加强廉政建设宣传教育，营造风清气正的机关氛围。 3.坚持简政放权、放管结合、优化服务。进一步完善了财政监督检查
15、、财政资金管理等规章制度，加强财政监督检查等专项工作，全面提升了财政监督和服务水平。 4.加强保密工作和网站的建设，信息网络安全与保密安全工作得到加强。 5.不断强化监督检查。从严控制“三公”经费，督促预算单位严格执行差旅费、会议费、培训费等管理办法，认真完成预决算公开，主动接受人大常委会、社会和舆论监督。 6.认真抓好“访惠聚”工作。紧紧围绕“ 1+2+5” 八项任务，认真执行“队员当代表、单位做后盾、一把手负总责”的要求，全力保障“访惠聚”驻村工作的开展。 7.做好全局后勤保障工作。讲效率、讲及时，全年无安全生产事故发生。综合治理、精神文明、普法、工青妇、外宣等各项工作，在各项考核中等到了
16、较好的评价。 三是防微杜渐、筑牢廉洁从政的思想防线。按照全面从严治党的各项要求，坚持“一岗双责” ,认真学习新的中国共产党纪律处分条例，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，进一步增强廉洁从政和自觉接受组织和群众监督的意识，始终保持谦虚、谨慎、艰苦奋斗的作风，自觉抵制各种不廉洁现 象。在公务活动中，不论是公务接待还是用车，严格执行规定标准，同时注重加强和教育管理配偶子女及身边工作人员，未发生各类违法违纪现象，自觉遵守用车、接待、重大事项报告等各项制度，做到从制度上遏制不廉洁，从源头上防治不廉洁。 二、存在的主要问题 思想政治方面。在深刻认识新形势下维护稳定极端重要性和紧迫性上还有差距，特别是意识形态
17、领域反分裂斗争复杂性认识还不够，缺乏高度警惕性，满足于“一年稳住、两年巩固”所取得的成绩，思想上还存在一些麻痹松懈的情况，如：在开展意识形态领域反分裂斗争活动中，能亲自安排部署，但组 织大家学习的少，形式单一。在党性原则和纪律规矩中没能更好的规范自己，对照执行纪律合格的高标准严要求中对党规党纪学习教育抓得不紧。如：作为一名党员领导干部，引领学习教育不够、部署安排不够、督促检查不够。能够主动撰写发声亮剑署名文章并能带头发声亮剑，坚决与“两面人”“两面派”作斗争，但是在进一步学习宣传贯彻习近平总书记的治疆方略上不够深入。 精神状态方面。在工作中缺乏担当意识，不敢直接面对困难问题，在工作中发现的问题
18、不善于思考，没有拿出具体解决的办法和措施，对报送信息工作重视不够，责任不到位。如：信息报送重 数量、轻质量，有时还出现信息迟报的现象，我作为分管领导没有引起重视，在抓落实上用力不够。在恪守原则底线上有所欠缺，提高机关效率的意识仍然不够强。如：对考勤制度执行不严的问题，重视不够，没有采取措施给予纠正，只是提提要求，在日常管理中有失之于宽、失之于软的现象。 工作作风方面。对深入持久开展民族团结的家庭和民族团结联谊活动的重要性、必要性及其重大意义认识还不够到位，在走亲戚、交朋友过程中存在流于形式。如：对结对亲戚工作停留在提着礼物走访慰问的层面上，停留在偶尔去看一看的层面上，深入谈心和思想交流不够深入。 活动流于形式，不够丰富，往往组织上安排什么就干什么，活动形式单一、帮扶措施单一，没有根据家庭的实际情况，有针对性的帮扶、帮教机制，效果也难以保证。 履行全面从严治党责任方面。对落实“一岗双责”认识还不足，措施还不够有力。如：在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，学习教育形式单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育力度还需进一步加大。 需要说明的事项： 一是按照领导干部报告个人有关事项规定，本人如实填报了领导干部个人有关事项报告表，对个人、家庭、亲属重大事项如实进行了报告。 二是无接受组织约谈函询等情况，没有受到因问责被查处情况。 三是本在的管辖范围内不存在用名贵特产类资源以权谋私等问题。
