精选优质文档-倾情为你奉上车间工人操作技能水平评定办法1.目的通过举行每年2次的技能比武大赛,评定工人技能等级,增强全员质量意识,激发工人不断提升自身操作技能,持续改善产品质量,增强公司产品的市场竞争力。2. 人员安排2.1参试:技能考试分焊接、装配、电工3项。车间各班组作业人员,根据自身岗位可以选择不同的考试项目。原则上所有焊工必须参加焊接水平考试。2.2评定:技能评定小组成员共7人,由总经理任名誉组长,执行组长由资深现场主管轮值,总工程师任常务副组长兼技术顾问,技术部、生产制造部、质保部、设备部等4个部门各派一人。2.3保障:设备安全部需保证考试期间水电气的正常供应,以及行车、焊机等设备的维护,并负责排除一切安全隐患。3. 考试流程考虑到生产负荷及班组人员调配,参试人员及考试时间由生产制造部确定后,提前一周书面通知技能评定小组,统一协调各项准备工作。 技术部负责根据公司主打产品类型及结构形式,有针对性地编制考试题目,并制定评分细则。 生产部负责及时向车间班组宣贯,准备焊机、焊材、焊接试板等考试用品,在考试当天组织参