一、发展和研究：模糊评价法是20世纪60年代美国科学家扎德教授创立的,是针对现实中大量的经济现象具有模糊性而设计的一种评判模型和方法,在应用实践中得到有关专家不断演进。该方法既有严格的定量刻画,也有对难以定量分析的模糊现象进行主观上的定性描述,把定性描述和定量分析紧密地结合起来,因而,可以说是一种比较适合企业绩效评价的评价方法,并且也是近年来发展较快的一种新方法。1模糊评价是对受多种因素影响的事物做出全面评价的一种十分有效的多因素决策方法,其特点是评价结果不是绝对地肯定或否定,而是以一个模糊集合来表示。模糊评价方法可以用来对公共管理中的人、事、物进行比较全面、正确而又定量的评价。对于公共管理中方案、人才、成果的评价,人们的考虑往往是从多种因素出发的。比如,评价一个大型公共项目一般要从经济、社会、科技、生态等方面进行评价,而这些一般只能用模糊语言来描述。例如,评价者从考虑问题的诸因素出发,参照有关的数据和情况,根据他们的判断对问题分别作出“大、中、小”,“高、中、低”,“优、良可、劣”,“好、较好、一般、较差、差”等不同程度的模糊评价。然后通过模糊数学提供的方法进行运算,就能得出
