精选优质文档-倾情为你奉上咀头中心幼儿园教师年终考核制度（细则）一、指导思想： 为了加强幼儿园内部管理，全面提高保育保教质量，充分调动教师保教保育工作的积极性，本园制定多元化评价机制、公平、公开、透明，为教师年度考核提供科学依据，把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道，特制订本方案。二、成立考核领导小组：组长： 管爱平副组长：贾淑丽组员： 宋召红 宋红艳三、考评范围：咀头乡中心幼儿园全体教师四、考核方法及评分标准：（一）、师德修养（10分） 每学期期末幼儿园组织集体幼儿园教职工对每位教师思想素养、工作责任心进行民主测评，其中领导测评占40%，同事测评占40%，家长测评占20%，有下列情况的，在测评基础上扣分,扣完为止。（1）有违法乱纪行为受到上级行政处分或刑事处分的该项记0分。（2）上班时间做无关保育保教工作，影响工作发现一次扣2分；（3）因个人言行不当破坏领导与同志、同事之间关系，并造成一定影响者，该项扣1分。（4）不能做到为人师表，语言、行为、穿着在幼儿中造成不良影响者扣1分。（5）体
