素质提升与职业能力塑造(部分问题详解和过关方法).docx

素质提升与职业能力塑造（单项选择查一查，多项基本全选，判断基本选对）单项选择题每题2分共20分1、（）是一种应用范围广泛、方法炅活、收集信息量大、简便且技巧性强的人员素质测评方法。A.面试法B.笔试法C心理测验法D.情景模拟法2、卡特尔16种人格因素测验是美国伊利诺州立大学人格及能力研究所卡特尔教授（R.B.Cattell）于（）年编制的。A. 1949年B. 1950年C. 1951年D. 1952年3、心智技能主要成分为（）。A感知B记忆C. 想象D. 抽象思维4、EAP于（）世纪末起源于西方。A.16世纪B.17世纪C. 18世纪D. 19世纪5、我国1999年颁布、2006年增订颁布的中华人民共和国职业分类大典，将我国职业归为（）个大类，共1838个职业。A.8个B.9个C. 10个D. 11个6、（）是指事物本来的性质。A品德B本性C能力D素质7、（）是一种对原始分数的最简单转换方式。A.名次B.Z分数C.