安全文化推进：一个也不能少企业安全文化建设的核心是“人”，这个“人”包括企业内的所有成员，不分岗位、职务和性别。同时，衡量一个组织安全文化发展的水平，考察的也是所有人表现出来的安全意识和安全行为。安全文化不是一个人的文化，也不是少数人的文化，而是全员文化，一个都不能少。“全员”二字说说容易，做起来其实并不那么简单。尤其是那些动辄万人或数十万人的大型企业，分公司、子公司为数众多，地域更是横跨五大洲、四大洋，不同地方、不同种族的文化千差万别，要建设统一的安全文化谈何容易，这需要超强的执行力和毅力。应该说，目前少数公司做到了这一点，比如杜邦，无论杜邦走到世界任何地方，都会将它的安全文化植根到那里。世界上最大的商业零售企业沃尔玛的创始人山姆沃尔顿，为公司制定了三条座右铭：“顾客是上帝”，“尊重每一个员工”，“每天追求卓越”，这成为沃尔玛企业文化的精髓。为了创建并延续“尊重每一个员工”的企业文化，每个沃尔玛员工的工牌上都印着一句话：“我们的员工与众不同”，它的含义就是每个员工都很重要，无论在什么岗位都能表现出众，任何员工都有权走进管理人员的办公室发表意见，且
