经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用中高层管理人员面试经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用心得分享1. 高管招聘的前提是需要招聘2. 从刘备与庞统看以貌取人（某公司照片的启示）3. 当时过了五关，为什么还不合适别人是怎么做的（请大师、自己、有相士）4. 如何理解够用就行知道易经等方法，但无法5. 金融风暴时选择得人员多了，更需要看人不走眼6. 高管招聘的决策者是了解领导、团队、文化及企业的人7. 面试中的假设理论：要找的人是存在的、有标准的8. 高管面试时面试者的目的与进入公司不同9. 高管招聘时环境的布置是为了保证招聘的私密性10. 高管面试不要听观点及承诺11. 高管面试时应聘者是精英中的精英12. 高管招聘中要注意的是“都要做老板了还要来应聘的人”-经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用招聘中的三个故事到
