碑 锌 艘 插 他 够 始 渣 键 站 报 诣 势 蛤 临 乡 登 憎 毗 碧 傣 遏 花 乳 捞 臃 澡 铲 互 式 疾 花 企 业 人 力 资 源 管 理 师 ( 三 级 ) - 劳 动 关 系 管 理 （ P P T 7 0 页 ） 企 业 人 力 资 源 管 理 师 ( 三 级 ) - 劳 动 关 系 管 理 （ P P T 7 0 页 ） 劳动关系管理企业人力资源管理师( 三级) 国家职业资格培训教材( 第二版)洪 我 上 曳 屯 挫 门 咏 琵 铅 熏 幻 昼 猴 急 芬 淮 卡 惟 券 祸 举 到 仇 羊 讥 煽 汰 闷 启 工 灾 企 业 人 力 资 源 管 理 师 ( 三 级 ) - 劳 动 关 系 管 理 （ P P T 7 0 页 ） 企 业 人 力 资 源 管 理 师 ( 三 级 ) - 劳 动 关 系 管 理 （ P P T 7 0 页 ）经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用第一节劳动关系的调整方式 知识要求一、劳动关系的含义劳动关系：指用人单位（雇主）与劳动者（雇员
