八零后员工外派引发的人才流失ppt课件.ppt

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经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用杭州智谷公司八零后员工外派引发的人才流失15 春smba2 班第7 小组作业国家精品课程网上资源的可用性研究/*经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用 一.启发思考题1 八零后年轻员工有哪些特点? 2 员工本地工作与外派工作有哪些不同? 杭州智谷公司八零后员工外派引发的人才流失3 为什么成长型的智谷公司会出现员工流失问题? 5 如果你是智谷公司邱钱江总经理的角色,面临这个局面你将如何决策? 4 智谷公司邱钱江总经理如何调动员工的积极性?你如何评价邱总的做法?2国家精品课程网上资源的可用性研究/*经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用工作价值观:成就自我,实现价值 核心价值观:崇尚自由,重视家庭。多是独生子女,没经历风雨,生存能力差,眼高手低,社会责任感比较差。但思想个性独立、叛

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