行政部季度工作总结姓名:201 1 年7 月5 日季度小结： 光阴似箭，岁月如梭！2011年第二季度也已经划上了句号，在公司领导的正确指挥下，也已经完成了主要的基本工作，主要范围：1 人力资源管理方面：（一）人事事务方面（二）人力资源计划、招聘方面（三）人力资源开发方面（四）薪酬、福利方面（五）员工关系方面（六）健康、安全方面2 后勤管理方面（一）宿舍管理（二）食堂管理（三）保安管理（四）清洁管理3 第三季度工作计划一 人力资源管理方面（一）人事事务方面1. 现状2. （1 ）合同管理：所有新入职的员工均能在一周内签订好合同，合同快到期的员工均会在到期前一个月内完成合同的续签工作，但多数员工对续签合同比较冷淡，需要行政部多次催促，才能签好合同。3. （2 ）工资结算：能按公司的要求在规定期限内结算好工资；4. （3 ）人事表格、办公用品基本配齐。5. （4 ）人事档案管理已基本建立。6. （5 ）员工转正、晋升考试试题因为使用时间较长，每次转正考试都能发现员工带小抄的现象。2. 计划3. （1 ）平湖街道总工会要求80% 以上的企业要未来1-3 年内签订集体合同；4. （2 ）进一步规
