1、内蒙古财经学院工商管理系精品课程人力资源管理第五章 职业生涯规划与管理内蒙古财经学院工商管理系精品课程人力资源管理第一节 职业生涯规划与管理概述第二节 职业生涯规划第三节 职业生涯管理内蒙古财经学院工商管理系精品课程人力资源管理本章教学目的与要求： 通过本章的学习，在理解职业、职业生涯、职业生涯规划与管理含义的基础上，了解著名的职业选择理论； 了解影响职业选择的主要因素； 掌握个人职业计划的制定方法、步骤； 掌握不同阶段的企业职业生涯规划与管理的内容。本章教学重点与难点： 重点是对于员工职业计划和职业生涯管理重要性的认识和理解 难点是从员工个人的角度如何制定符合个人特点和社会实际的职业生涯发展
2、计划，从企业角度如何帮助员工制定、实施职业生涯发展计划，以达到个人目标和组织目标的一致。 教学方法与手段： 课堂教学为主，辅以案例教学内蒙古财经学院工商管理系精品课程人力资源管理第一节 职业生涯规划与管理概述内蒙古财经学院工商管理系精品课程人力资源管理一、职业生涯规划与管理的 概 1.职业人 在社会生 从 的以 为目的的工 。从员工个人 角度 ，职业不 是人 生的手段， 是个人在社会 在的 义和。对企业组织 组织的目标要 个人通过职业 实 。2.职业生涯一个人一生在职业 上 度过的，与工 的经。是一个 过程，一方currency1了人 “工 的fi，同 fl 了人 职业的发展、的经和过程。内蒙
3、古财经学院工商管理系精品课程人力资源管理职业生涯规划对人 职业生涯的规划和 。职业生涯管理从员工个人与企业组织方 ”。个人是通过选择职业、选择组织、选择工 、在工 到 ，职 到 ，到发 实 。组织是通过帮助员工制定职业生涯计划，合员工发展的职业通， 对员工职业发展的要”合的 ，员工要的职业 ，以 员工职业生涯和企业目标的。内蒙古财经学院工商管理系精品课程人力资源管理二、职业生涯规划与管理的 义内蒙古财经学院工商管理系精品课程人力资源管理一 对员工发展的 义 认识 的职业发展目标 人生 力， 素 和力握人生发展方 ， 人生内蒙古财经学院工商管理系精品课程人力资源管理二 对组织发展的 义 员工的 力到的发 员工对组织的认同度和 组织人力资源 于 以人为本的组织 实 组织目标和 业的发展内蒙古财经学院工商管理系精品课程人力资源管理三、职业生涯规划与管理的基础理论一 人生 与职业生涯 理论1 人生 理论2 职业生涯 理论二 职业 理论
