经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用大连某物流运输公司薪酬设计报告经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用企业目标的实现依赖于激励系统的完善企业正常运行状态下，外在激励和内在激励相互交织、相互影响、同时作用。外在激励内在激励激励反应企业目标主动进取和谐匹配动态发展个人目标被动执行系统各要素静态适应企业的高绩效综合激励系统基础自动力应变力谐和力经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用薪酬是激励的主要手段，是市场经济下激励的重要内容内在激励l 参与管理l 决策权l 承担更大责任l 升迁机会u 给员工以更高的成就感和责任感，满足自我发展的需要u 令员工随时感到受关注和尊重外在激励l 基本工资l 奖金l 津贴l 福利l 保险u 肯定工作业绩和工作能力u 给员工以稳定感和归属感 u 培养员工忠诚度薪 酬经营者提供商品或者服务有
