IBM Global Business ServicesIBM 人力资本管理咨询2007-11海尔集团人力资源管理转型Phase II绩效管理体系设计方案IBM人力资本管理咨询服务 Copyright IBM Corporation 2007 2 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用议程安排.绩效管理体系项目背景介绍.海尔绩效管理体系方案设计IBM人力资本管理咨询服务 Copyright IBM Corporation 2007 3 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用绩效管理体系方案设计模块是海尔人力资源管理转型第二阶段工作内容之一岗位管理体系全面推广应用能力模型设计及应用成功转型管理 1周 2周 3周 4周 5周 6周 7周 8周 9周 10周 11周 12周 专业能力模型设计推广计划全面推广推广实施 试点应用 成功转型的沟通与培训 核心能力和领导力推广应用绩效管理体系方案设计推广计划方案设计推广
