某学校中层干部选拔聘用实施方案.docx

某学校中层干部选拔聘用实施方案为进一步深化学校干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，培养和建设一支积极进取、开拓创新、精于管理、富有活力的高素质学校领导干部队伍，促进学校事业的科学健康发展，学校决定进行中层管理岗位竞聘工作。根据干部选拔任用相关要求，结合我校实际情况，制定本实施方案。一、组织机构某学校中层岗位竞聘领导小组组长：z成员：zz二、选拔聘用原则贯彻党管干部、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开平等、竞争择优原则，民主集中、依法办事原则。三、拟竞聘中层管理岗位（8个）本次竞聘共推出学校中层管理岗位8个，其中中层正职岗位4个、中层副职岗位4个。（1）校长办公室副主任1名（协助主任开展工作）（2）教务处主任或副主任（主持工作）1名（主持教务处工作）教务处副主任1名（协助主任开展工作）（3）教科室主任（或副主任）1名（主持教科室工作）（4）政教处主任或副主任（主持工作）1名（主持政教处工作）