第九章 管理人员的配备 通过本章学习，应重点明确：1、人员配备的任务和原则2、人员选聘的标准3、管理人员的考评4、管理人员的培训与开发6/5/2022 1 第九章 人力资源管理经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用第一节 管理人员配备概述一 、管理人员配备的重要性 人员配备是实现组织目标的重要保证 人员配备是实现人适其事、人尽其才的基本要求 管理人员配备是实施组织人力资源计划的重要途径 管理人员配备是激励管理人才的有效手段6/5/2022 2 第九章 人力资源管理经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用二、管理人员配备的任务 任务能够落实到每一位人员 管理人员的岗位责任应保证组织总目标的实现 能够发挥管理人员的能力，提高组织的管理效率 管理人员的配备应考虑未来的挑战性6/5/2022 3 第九章 人力资源管理经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者
