⑧劳动关系协调师9月24日试卷.docx

基础知识部分一、单项选择题(共60题，每题1分)41、劳动关系的主体包括(A) 劳动者与工会(C)用人单位与行业协会2、薪酬调查的目的主要是()。(B) 劳动者与用人单位(D)劳动者与政府主管部门)。(A) 提高职位评价准确性(C) 解决薪酬的对外竞争力问题(B) 用于职位分析(D) 解决薪酬的内部公平性问题劳动保障权(D)社会保险权3、劳动权的本质是()。(A) 生存权4、在工资集体协商中，(A) 工资指导线(B) 发展权(C)是确定工资水平的底线。(B) 社会平均工资(C) 上年本单位工资标准(D) 当地最低工资标准5、人口对劳动力供给影响的主要因素不包括()。(A) 人口规模(B)人口性别比例(C)人口年龄结构(D)人口城乡结构6、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资()的工资报酬。(A)150%(B)100%(C)200%(D)300%7、绩效考核的内容不包括()。(A)业绩考核(B)态度考核(C)学