劳动经济学考试重点（课程代码：00164）第一章1. 劳动力：理解为一个人的身体即活的人体中存在的，每当他生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。2. 与劳动力相关的概念：（1）.劳动（2）人口（3）.劳动适龄人口3. 劳动力资源:指能够从事各类工作的劳动力人口,它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积。劳动力资源有数量和质量两个方面。4. 劳动力需求:是指一定时期内,在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到劳动力的数量。5. 哪三个问题与劳动力需求的概念密切相关:（1）劳动力需要是派生性需求；（2）.边际生产力理论是劳动力需求理论的支持理论之一；（3）劳动力需求是意愿和支付能力的统一。6. 劳动力的三个需求:1.企业需求2.行业需求3.市场需求7. 长期与短期劳动力的需求的区别:短期:指在资本存量不变,唯一可变的因素是劳动投入量时,即在资本投入量不会变化,技术条件也不变的条件下对劳动力的需求。长期:指在企业的一切生产要素,不论是资本、技术，还是劳动力要素都是可变的,即任何条件都可以变化时对劳动力的需求。8. 劳动力需求的假设:（1）生产技术假设
