百度文库-让每个人平等地提升自我中年员工续航能力提升项目建议书JLWsirem克服职业倦怠走出职业高原焕发职业活力增加员工幸福一、健康养生课程：中年人群-身体为本-生活工作双丰收-6-（疾病预防、高血圧、肥胖与高血脂、过度饮酒保肝、性功能不足、更年期综合症、面容老化为主）-6-项目背景：所谓职业续航力，是指职业生涯进展进程中，在既有的职业营养储蓄条件下，能够取得职业进展的最大限度。也能够简单地比喻成：一次充电以后，能够确保多久的职业稳固，能够提供多长职业进展动力。职业续航力的问题不仅涉及到员工个人职业可持续进展的问题，也涉及到企业竞争力与可持续进展的问题。因此，很多企业已经把员工的职业续航力提升培训计划纳入了议事日程。比如，中国农业银行就针对本行存在的中年员工职业续航力瓶颈，提出了中年员工职业续航力提升计划，该计划用3到5年的时刻，通过对中年员工的轮训、轮岗等方式，给力中年员工的职业续航力，以期让人到中年的员工，克服职业倦怠，走出职业高原，焕发职业活力与创造力。专门是针对中年员工来讲，他们大多是50后、60后，既
