绿城房地产集团2011年度培训发展工作计划绿城房地产集团本体建设部培训发展中心二一一年一月一日本体建设纲要 本体建设纲要2011 2011之培训发展 之培训发展经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用年度工作目录2022/6/6 Page3 绿城人才培育发展理念分层分类的培育体系2011年重点培育项目全序列资格认证体系师徒制培训资源建设培训运营管理理念指引年度重点支持保障经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用2022/6/6 Page4 1 绿城人才培育发展理念2 分层分类的培育体系3 2011 年度重点培育项目4 全序列的资格认证体系5 师徒制6 培训资源建设7 培训运营管理第一部分人才培育发展理念经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用公司存在的理由是为了员工的成长；培养优秀的员工，是公司的首要目标；把企业还原成学
