2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一、单选题1. 下列争议中，不属于劳动争议的是()。A、企业和职工因加班费发放产生的争议B、企业和职工对劳动合同条款的不同理解产生的争议C、国家机关与公务员之间产生的争议D、企业和职工因培训服务期限产生的争议点击展开答案与解析【知识点】：第16章第1节劳动争议及其处理制度【答案】C【解析】：本题考查对劳动争议内涵的理解。我国相关法律规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者、事业单位与本单位实行聘用制的工作人员，因劳动权利义务产生分歧而引起的争议，属于劳动争议。但用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间产生的争议，都不属于劳动争议。2. 解决薪酬内部公平性的手段是()。A、工作分析B、薪酬调查C、薪酬结构设计D、职位评价点击展开答案与解析【知识点】：第8章第1节薪酬体系设计的基本步骤【答案】：D【解析】：职位评
