1、 企业人力资源管理专题企业人力资源管理在学科体系的地位 战略管理：战略和战术 生产管理：技术、设备、库存管理 财务管理：财务和会计，资金管理 市场营销：市场、经营、推销 人力资源管理:基本概念分析 (企业人力资源管理） 资源：人力资源、技术资源、关系资源、资本资源、自然资源。 宏观人力资源：推动社会经济发展人的总和。例如：人口、经济发展？、教育、医疗、计划生育。 中国是一个劳动力资源丰富的国家吗？ 微观人力资源：推动组织发展人的总和。 政府：公务员的录用、考核、薪酬、退出。 企业： 企业、公司；总公司、分公司；母公司、子公司。 卖方市场： 买方市场： 为什么任人为亲？为什么出现武大郎现象？为什
2、么包庇下级？ 上级、下级之间的关系： 指挥： 责任： 利益：企业：追 利 大 的经济组织市场、4P： 源 经营利 资 本本： 管理 营 本人 本管理： 人和 一 现 的 位的 ？ 上 力： 、中 、基 。 ： ，、 ， 考核 ： 和currency1的 。RHM “人人fi，fl 力 人人力资源的个方”人： 人、什么的人。 人： 人、 人、 人人： 和， 力， 动力人：企业发展 人力资源的 个 体人力资源 位分析: : : 考核: 资: 劳动关系:一： 位分析 公司战略、 分 、 分 、 设计、 位设计、 位分析 责： 任资 ：一任资 、 任 力。 核 ： 、责、利： ： 是 ：人、间、 。 方 ： 、经 ）、 、 、 力 、 景 拟、理 、体检。 常见 问题:
