1、 本科毕业论文 (科研训练、毕业设计 ) 题 目： 晋江人事局薪资人事管理系统 之 考核 管理模块 姓 名： 学 院：软件学院 系： 软件 工程 专 业：软件工程 年 级： 学 号： 指导教师（校内）： 职称： 指导教师（校外）： 职称： 年 月 日 考核管理系统 2 晋江人事局薪资人事管理系统 之考核管理模块 摘要 随着信息技术的推广应用与信息资源的开发利用， 自动化 管理也 越 发普及。 同时也正在向 广度和深度发展，并进入了管理活动与业务活动综合信息化的新阶段。 自动化管理的新发展进一步促进信息化考核的普及和提高，导致考核管理在整个管理中地位的提升。考核 管理渗透于和体现在各种管理 (无
2、论是政府管理还是企业管理 )的一切方面和全部过程。 因此， 信息化 考核管理在现代 管理 中所担任的角色也越来越重要。近些年来信息技术蓬勃发展，将先进的信息技术运用于人事考核得各个方面，实现考核得信息化管理，是摆在我们面前的一项迫切任务。 本文介绍了使用 JAVA 技术和 Access 数据库实现考核管理系统的构建，为实现考核 管理信息化提供一种参考模型，并对考核管理系统的建设过程提出若干参考意见。本人事考核管理系统主要功能模块包括项目设置， 规则设置，对象设置，考核应用和查询显示等多个子模块，整个 系统贯穿 考核 管理的全过程。 关键词 JAVA Access 考核管理 信息化 考核管理系统
3、 3 Investigate to manage the system Abstract Booming development in information technique in the last years, get advanced information technique application to each item to investigate the inside in the personal management, realize to investigate the management get the information turns, is an urgent
4、 mission to put in each high school in front. This text introduces the usage JAVA technique to realizes to investigate to manage with the database of Access the system sets up, for realizes to investigate to manage the information turn to provide a kind of consult model, and manage the system to put
5、 forward to the developments process that investigate some consult opinion. Oneself the matter investigates to manage the main function in system mold a whole process for including item establishing, rule establishing, object establishing, investigating application with searching showing etc. many s
6、tatures molds piece, whole system piercing through investigating managing. Keyboard JAVA Access Investigate the management The information turns 考核管理系统 4 目录 引言 . 6 正文 . 6 第 1 章 系统整体结构 . 6 1.1 系统总体结构 . 6 1.2 系统特点 . 6 第 2 章 系统设计 . 8 2.1 需求分析阶段 . 8 2.1.1 需求概述 . 8 2.1.3 名词定义 . 9 2.2 概要设计阶段 . 9 2.2.1 系统流
7、程 . 9 2.3 详细设计阶段 . 10 2.3.1 系统的数据库结构 . 10 2.3.2 系统主要功能实现 . 12 2.3.3 系统主要模块详细设计 . 14 2.3.3.1 项目设置模块 . 14 2.3.3.2 对象设置 模块 . 15 2.3.3.3 规则设置模块 . 15 2.3.3.4 考核应用模块 . 15 2.3.3.5 查询显示模块 . 16 2.4 JAVA 技术与 Access 数据库 . 16 2.4.1 JAVA 技术 . 16 2.4.2 Access 数据库 . 17 2.5 编码实现阶段 . 18 2.6 系统的测试，安装与运行环境 . 18 2.6.1
8、系统测试 . 18 考核管理系统 5 2.6.2 容错性设计 . 18 2.6.3 安装与运行 . 19 第 3 章 系统功能分析 . 19 3.1 项目设置 . 19 3.2 对象设置 . 20 3.3 规则设置 . 20 3.4 规则应用 . 21 3.5 查询显示 . 22 第四章 结论 . 22 致谢语 . 24 参考文献： . 25 附录 . 25 考核管理系统 6 引 言 随着信息技术的推广应用与信息资源的开发利用，自动化管理也越发普及。同时也正在向广度和深度发展，并进入了管理活动与业务活动综合信息化的新阶段。自动化管理的新发展进一步促进信息化考核的普及和提高，导致考核管理在整个管
9、理中地位的提升。考核管理渗透于 和体现在各种管理 (无论是政府管理还是企业管理 )的一切方面和全部过程。因此，信息化考核管理在现代管理中所担任的角色也越来越重要。近些年来信息技术蓬勃发展，将先进的信息技术运用于人事考核 的 各个方面，实现考核得信息化管理，是摆在我们面前的一项迫切任务。 正文 第 1 章 系统整体 结构 考核管理系统隶属于人事管理系统，与薪资管理系统 模块 、人事管理系统 模块 、名片管理系统 模块 有着密切的联系 。 1.1 系统总体结构 图一 系统整体结构图 图二 系统 顶层图 图三 系统登陆界面 1.2 系统特 点 用户权限分工明确，用户身份在登陆母系统时就必须确认 。
10、考核管理系统 7 开放的程序接口，用户能够根据具体情况开发出适合自己的程序模块 ,对系统进行进一步的升级 。 采用模块化设计，可随意快速定制查询， 统计 ，添加，删除 等 。 采用数据库端集中的权限管理机制。 全面服务于 考核管理 的全过程。 结构化程序设计。 图 1 1 系统整体结构图 图 1 2 系统顶层图 考核管理系统 项目设置 对象设置 规则设置 规则应用 查询显示 添加 删除 刷新 添加 删除 刷新 添加规则 删除规则 添加项目 删除项目 考核应用 统计结果 考核记录 考核管理系统 8 图 1 3 系统登陆界面 第 2 章 系统设计 2.1 需求分析阶段 2.1.1需求概述 需求分析
11、 阶段，我们以两个方面的信息来确定我们的需求：首先是我们小组成员的实地调研， 应晋江人事局得要求，小组派我和江保力亲往该人事局进行实地调研，对系统整体要求有了比较明确得了解， 其次是根据对 已有得一些 系统的优点与不足的分析。 根据调研 及讨论 的 显示，该系统确定了以下功能需求： 考核管理系统 属于人事系统得子模块 ，整个人事系统包括薪资管理系统 ，人事管理系统，名片管理系统和考核管理系统四大模块。 系统按照信息安全原则，有用户权限管理，不同权限用户所拥有得功能不同，具体到考核系统，权限管理在母系统中实现 。 系统应包括 添加，删除，查询等基本功能，并能对考核结果进行分析。 考核管理系统 9
12、 系统必须有良好的性能， 包括其 吞吐量、响应时间、系统容量、资源利用率 。 基于此，我们确定了我们的需求。在论文的最后，附有系统的需求规格说明，对以上的需求要点做明 确 的说明。 2.1.2 功能描述 表 2 1 系统功能表 功能名称 功能描述 项目设置 设置日常考核和员工考核的子考核项目，包括添加，删除等。 对象设置 设置考核的对象，可以是个人，也可以是集体，同样能进行添加和删除操作 规则设置 对不同得考核类别输入其具体得考核规则，首次登入全部规则均需用 户输入。 规则应用 对不同考核对象得不同考核类别进行考核 统计分析 显示对象的各个 考核 结果 。 2.1.3名 词 定义 考核组 ：
13、在实际考核当中，将被考核人员按一定方式进行划分的最小集合。 考核类别：对进行的一项考核工作任务的逻辑命名。 考核规则 ： 进行量化考核时，对量化标准的文字式描述。 分值规则 ： 在对考核 规则进行测评 时， 默认值与分值的转换 规则。 2.2 概要设计阶段 2.2.1 系统流程 根据需求规格的要求，系统开发成 C/S 的结构。 系统流程图如下： 考核管理系统 10 图 2 1 系统流程图 现在对每一个操作给予详细 得说明： 用户从母系统登入，选择考核管理系统， 转入 考核系统，开始 具体 操作 。 新用户对系统进行设置，包括项目设置，对象设置，规则设置等等，这些设置都将自动存入数据库。 选择处理事务，包括各项内容得添加，删除，修改以及考核应用等，这些事务处理结果同样自动存入数据库。 判断用户是否继续处理，可选择结束或转入下一项事务操作。 系统操作终止 :用户退出系统。 2.3 详细设计阶段 2.3.1系统的数据库结构 ： 该系统的数据库由 7 个表组成， 其中 objectGroupSet 表和 xiangmuGroupSet 表是固定的， 表内容不可更改，其他表则可按照用户要求进行修改。 具体设计如下：
