员工福利概论 21世纪劳动与社会保障系列教材 员工福利概论仇雨临 主编寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多重点问题v 法定福利与非法定福利v 员工福利的分类依据v 各种员工福利的功能 员工福利概论 21世纪劳动与社会保障系列教材 寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多员工福利的分类宏观 是否具有法律强制性：法定福利与非法定福利（企业福利） 价值和目标：风险保障型福利和物质激励型福利微观 功能：安全和健康、设施、文娱、培训、服务及其他 享受时间：即期性福利与延期性福利 给付形式：现金型福利与非现金型福利 实施范围：全员性福利、特种福利、特困福利 选择权：固定福利、弹性福利 员工福利概论 21世纪劳动与社会保障系列教材 寒假来临，不少的高中毕业生和大学在校生都选择去打工。准备过一个充实而有意义的寒假。但是，目前社会上寒假招工的陷阱很多第4章 员工福利的分类v 法定福利：国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括社会保险、住房保
