第八章 员工福利管理本章要求掌握:员工福利的含义、类型、特点熟悉：弹性福利计划的含义及优缺点了解：福利对企业和员工两方面的影响作用第一节员工福利概论 一、什么是员工福利1、含义： 组织基于雇佣关系，依据法律法规、组织支付能力，从各方面向员工提供的、用以改善其本人及家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期形式为主的补充性报酬与服务。企业福利发被褥毛巾？每年都发这些，能换点浪漫点的吗？又发电影票，电影院太远, 能换点实在的吗？发实物？大包小包拎回家特费劲，能换省事儿的嘛超市购物卡？现在超市里的商品特别贵，老板你还是发钱吧。发钱？老板号称税前工资有8000，实际到手6000都不到，坑谁呢！兄弟，你的社保公积金和工资一起，我可是付了1 万块啊！老板5谷歌公司员工福利有哪些？ 户外健身 室内运动 所有员工免费提供自助餐 想坐就坐，想站就站 海鲜补助 名人访问 赠予安卓手机 贴心关怀员工婴儿 死亡福利 丰富的娱乐福利Google为员工配备各种室内室外的运动设备与场地，员工们不仅可以踢足球打篮球打网球，还可以游泳攀岩学跳舞。Google甚至配备了专门的游戏室给那些爱打电玩的员工。贴心的生活福利理发、按摩
