中学教师年度考核评优评先条例为了进一步提高我校教师工作的积极性，激发教师教书育人的热情，体现公平、公正、公开的工作原则，结合本校实际，特制定以下考评条件。一、评优评先基本要求1、符合区教育局及上级部门有关评优评先规定。2、教师全学年事假累计不超过一个月，病假累计不超过两个月，因公负伤的除外。3、教师必须在中永中学教师学期工作绩效奖考核办法总分排名居前40%、教师民测居前50%，学生评教居前50%的范围内。4、专任教师全学年至少开出一节公开课或主题讲座（校级及以上）。5、有特别贡献者，可适当放宽条件予以评选。外出支教人员优先考虑。二、评优评先有关要求与程序1、评优有关要求与程序（1）按上级给定的优职（或优秀）指标，按绩效评价办法排名及民测情况从高到低列出符合条件的教职员工名单，再经校委会评议，最后确定推荐对象。（2）为了体现公平，技能课教师单列参评，其评选比例与其他专任教师一致；教学辅助人员、后勤人员评优比例按低于专任教师20%的名额分配至后勤组，再按有
