严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。塑造卓越领导力与高效能执行力http:/严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。现象与本质1执行之术2执行之力3执行经理4经营人力5 目 录严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。现象与本质1 案例思考 案例分析 常见问题严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。经理与客户谈判没有成功，回来后，写了一封信。其语言有些过激。然后，交给秘书去邮寄了。可是，过了20 多天仍没有回音。经理又写了一封信。重新说明要求，并有道歉之意 。这时，秘书看了看经理笑笑说：“ 这封信不用寄了，上封信我就没寄。” 经理发怒说：你你到财务上多领一个月的工资，给我走人。 案例思考1 、你给这个经理打多少分？为什么？2 、你给这个秘书打多少分？为什么？3 、假如你是这个经理你怎样处理？4 、假如
