严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。选择合适的绩效衡量指标体系严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。主要内容n 为什么需要绩效管理重新的思考n 什么是绩效管理简单的回顾n 如何建立绩效管理体系美世的观点n 几种典型的绩效管理体系构建方案u 以平衡计分卡为基础的绩效管理体系u 以关键价值驱动因素为基础的绩效管理体系为什么需要绩效管理重新的思考严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。企业可能碰到的典型问题我们听到的声音n “流于形式，主管和员工都没有认真对待”严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。企业可能碰到的典型问题我们听到的声音n “ 评价完全是主管的主观判断，没有任何的客观标准。即便
