1198《绩效管理》西南大学网教19秋作业答案.docx

119820192单项选择题1、下列哪个因素不是考评方法的设计应重点考虑的（）。- 工作适用性- 管理成本- 先进性- 工作实用性2、战略性薪酬管理包括（）。- 薪酬水平- 以上都是- 薪酬关系薪酬策略3、等级鉴定法的因素有哪些？（）- 以上都是- 工作质量和工作知识- 可靠性和创造性- 合作精神4、以下不属于三层绩效管理（）。- 部门和团队层面的绩效管理- 个人层面的绩效管理- 小组层面的绩效管理5、企业绩效计划由那些人共同确定（）。- E.高层管理人员- 董事会- 股东- 前三个选项都有6、在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）。- 直接上级/主管- 人力资源部人员- 一般员工- 高层领导7、在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的（）。- 针对性- 能动性- 及时性即使性- 真实性8、选择（）的绩效考核类型，对具体产生操作的员工较适合，但对