342 华为软件测试类技术任职资格标准.docx

华为技术有限公司软件测试类技术任职资格标准版本号：2.0拟制单位：测试业务部/技术干部部二OO年十一月软件测试类技术任职资格标准版本号2.0概述3页第一部分级别定义5页第二部分资格标准8页任职资格管理的目的规范人才的培养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实,按做实给予评价。 激励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争。 树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进保持公司的持续性发展。任职资格认证原则以关键行为和核心技能为中心以工作实绩为导向标准公开、程序公正测试、评议相结合任职资格标准体系软件测试类任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。第7页，共3页软件测试类任职资格认证对象从事软件测试类工作的人员第一部分级别定义根据软件测试类的实际情况，将技术任职资格等级分为一至六级，如下图所示。技术任职资格技术6级级别定义资格标准