第一章总体目标与适用范围第一条总体目标（一）加强企业科学管理、夯实基础、增强项目管控能力、提升项目创新、增效水平,激发员工创新意识及创效潜力，深度挖掘高潜力员工，使“节约、创新、增效、变革”的文化导向不断深入。（二）通过精细化管理、科学创新、变革重塑等方法，牢固树立开源节流、节支增收理念，进行“全员、全方位、全流程”管理创新，保证安全生产、降低运营成本、提高公司产品质量及员工工作效率等，实现企业与个人共赢。第二条适用范围（一）项目类：一定时间内，申报并完成具有一定挑战性、复杂性，过程可执行、结果可衡量，需要团队协作完成，能解决部门或企业中实际存在的问题，能给部门或企业带来受益并且给参与者带来学习机会的项目。需体现“节约、创新、增效、变革”的文化导向，具体如下：项目类别内容分类基本衡量指标项目基本要求成本节约费用节约风险预防安全环保质量管控1、支出不超预算；2、单价同比降低额；（考虑市场平均水平）3、直接或间接的节约额。1、具有一定挑战性、复杂性2、过程可执行，结果可衡量3、需要团队协作完成的4、解决部门
