“十二五”规划纲要（就业局修改）“十二五”时期是我县加快发展，推动全县转型发展、跨越发展、统筹发展、和谐发展的战略机遇期，也是我县努力实现“总量全省争第一，综合中部争十强”的历史机遇期。制订“十二五”时期人力资源和社会保障事业发展规划，对于实现我县从人力资源大县向人力资源强县发展，服务我县“十二五”期间经济社会发展目标的实现具有重要的战略意义。本规划坚持科学发展观，主要阐明“十二五”时期我县人力资源和社会保障事业发展的总体思路、发展目标、主要任务和保障措施，是未来五年我县人力资源和社会保障工作的指导性文件。规划期限为2011年2015年。一、“十一五”时期主要成果“十一五”时期，在县委、县政府的坚强领导下，县人力资源和社会保障局坚持以“民生为本、人才为先”为主线，紧紧围绕全县经济和社会发展大局，扎实做好人力资源和社会保障工作，努力为全县经济社会发展和承接产业转移提供智力和社会保障支持，取得了积极成效。一）社会保障取得新成果1、就业再就业工作得到加强。以认真贯彻实施就业促进法和新一轮促进就业再就业政策为重点，充分发挥优惠政策在促进就业中的积极作用，努
