xx学院介绍为适应公司规模快速扩张的趋势和互联网行业变化迅猛的特点，提高员工专业技术水平和职业化素养，打造与公司共同成长的员工队伍势在必行。在此背景下，XX于2011年初正式成立xx学院，搭建公司的人才培养体系和员工成长发展阶梯，最终实现为客户创造更大价值的目标。分类别、分层次、分阶段开展培训工作：xx学院针对公司业务需求分别开设了多个培训项目:(1)培养干部管理能力的三级领导力培训项目-精鹰项目(高级经理人领导力)、飞鹰项目(中高层经理人领导力)、雏鹰项目(核心骨干员工领导力)；(2)针对全员的职业化培训项目；(3)帮助新员工快速融入公司文化、提高团队凝聚力的“飞扬”、“腾飞”、“飞翔”等新员工训练营；(4)针对技术和产品的专项培训-培训形式多样灵活，包括论坛、讲座和沙龙等。承担社会责任，延伸企业价值链：XX学院还通过多次举办“xx互联网安全学院”、“校园义诊”、为相关非政府组织和政府组织机构进行网络安全知识培训等一系列公益活动，宣传网络安全知识，普及信息安全意识，拓展校园关系渠道，与高校和教委及社区建立了良好合作关系。深挖内部资源，带动组织学习：xx学院邀请了一
