EAP本土化：实施深巴EAP模式的启示员工援助服务、员工支持计划，是组织为员工提供的一套系统的、长期的福利与关爱项目。中智EAP提供以24小时呼叫中心为基础，全方位整合式的员工身心健康、组织绩效提升、企业风险防范咨询服务、各类企业所需的专案服务及心理培训课程。中智EAP值得信赖的国家队13年100家1000000员工11本土制圖企业专顶案例24h呼叫中心Mi管控体系国師标准主年无怵的砰叫平皆r圉家二担亡理驾询临腿皿时一怡当的处理和于瓯交7项巨和诗旬贡星迸行严格把控r展崖艮务宝孚一巨亂对企业理员工却进行数日恺理r让务更具F对性.定制服努方紊项目宣传推广细瓠全耳的亘传与推.苗笈厨工潛目氐从员工关爱.到择低爼砍围.r噩弼导力.EAP来到中国只有短短十几年的时间，目前国内企业对EAP的接受程度还存在着较大的差异，由于中西方在文化传统、体制机制、管理模式、个人经验等方面的差异，EAP在中国遭遇到了“水土不服”，在推广EAP的进程中，还有一些亟待解决的问题
