保持企业健康持续发展的几点认识摘要：在全球经济一体化和国内经济转型的背景下，企业能否健康快速持续的发展，取决于广大员工特别是经营管理者能否及时调整心态，转变观念，适应形势发展变化的需要。然而，由于在国有企业长期形成的传统思想观念、思维方式和工作方法，有些员工思想上还不同程度地存在着“等、靠、要”等陈旧观念，从而制约了企业整体快速发展。因此，从转变思想观念、强化人才队伍建设、营造和谐的企业文化等诸多方面着手，是保障企业健康持续发展的前提和基础关键词：企业；和谐；发展在全球经济一体化和国内经济转型的背景下，企业能否健康快速持续的发展，取决于广大员工特别是经营管理者能否及时调整心态，转变观念，适应形势发展变化的需要。然而，由于在国有企业长期形成的传统思想观念、思维方式和工作方法，有些员工思想上还不同程度地存在着“等、靠、要”等陈旧观念，从而制约了企业整体快速发展。因此，从转变思想观念、强化人才队伍建设、营造和谐的企业文化、发挥团队协作精神等诸多方面着手，是保障企业健康持续发展的前提和基础。一、转变观念认识自我，比较中拓宽观念在企业改革发展中，会面临很多的困难和问题。客观原
