咨询结果某制造公司薪酬福利ppt课件.ppt

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0资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值* 制造有限公司薪酬福利体系2资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值 主要建议及成果 薪酬福利体系设计原则 职级体系设计 薪酬福利体系设计 职位入级总结 方案实施关键点提示目录:3资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值主要建议及成果: 薪资结构薪资结构:基本工资+绩效工资 + 福利津贴 + 长期激励年收入 以年收入为规划对象 制定职级薪资序列,规范工资管理 制定职位评估标准及方法,保证薪资内部公平性 根据职位的重要性,制定相应的浮动工资比例(例:总经理、副总42:58) 建议冠盛公司在福利安排上执行“基本保障、强调激励”的原则 即除了法定的福利项目外,公司在现阶段原则上不

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