1、煤焦化工有限公司 部门： 财务部 岗位： 成本会计 考核者： 财务部部长 员工姓名： 成本会计职务说明书 一、职位基础资料 1. 岗位名称： 成本会计 2. 职位级别： 3. 岗位定员： 1 4. 直接上级： 财务部部长 5. 直接下级： 6. 职位摘要： 负责财务部的成本会计工作 7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主； 9. 工作协作关系： 内部：供应部、销售部、生产技术部； 外部： 10.岗位职责： （ 1） 审核公司各部门的成本、费用的原始单据，进行日常报销； （ 2） 对各成本费用科目进行归集和结转； （ 3） 将成本费用按各部门进行分摊，编制相 应表格并
2、进行帐务处理； （ 4） 进行成本分析、预测和考核； （ 5） 编制企业成本报告，控制经营成本方案，报批并执行； （ 6） 加强企业成本的日常控制，提供产品成本信息； （ 7） 提供企业月度成本报表，进行成本分析； （ 8） 制定财务档案归档目录并定期向财务人员索取相应归档资料； （ 9） 装订会计凭证，并编号归档； （ 10） 及时归档会计账簿与会计报表； （ 11） 提供各种临时性财务数据； （ 12） 负责财务部收发文的管理； （ 13） 完成领导交办的其它事项。 二、岗位职权 1 人权 2 财权 3 事权： （ 1） 有权对不符合成本开支范围的支出提出纠正意见，有权检查费用执行情况；
3、（ 2） 有权向各单位获取成本资料的有关数据 ； （ 3） 对不符合报销规定的原始凭证有拒绝入账的权力； （ 4） 对会计材料的督办权； （ 5） 对相关业务的建议权。 三、岗位责任： 对上报的成本费用及时性、准确性负责 。 四、任职资格： 1. 大专以上学历， 会计专业或相关专业。 2. 2 年以上的相关工作经历。 3. 认真负责、有一定的组织、分析能力。 4. 具有较强的学习能力。 5. 熟练的电脑操作能力。 6. 年龄： 22 岁以上，性别不限。 五、办公设备 ： 电脑、计算器 20XX年 1月考核表 关键考核指标 扣分 完善成本费用计划 对及时、准确性负责 每漏记一项扣两分 监督成本费用计划完成情况 对及时、准确性负责 发现一次，扣两分 关键指标扣分合计（ 1） 月度重点工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 月度重点工作平均得分（ 2） 领导交办的其他工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 领导交办的其他工作平均得分（ 3） 其他扣分（ 4） 事由 扣分 其他得分（ 5） 事由 得分 得分 (2)+(3) 2 (1) (4)+(5) 90 考核者签名
