1、煤焦化工有限公司 部门： 机动部 岗位： 电气技术员 考核者： 电气工段长 职工姓名： 电气技术员 一、职位基础资料 1. 岗位名称： 电气技术员 2. 职位级别： 3. 岗位定员： 1 4. 直接上级： 电气工段长 5. 直接下级： 6. 职位摘要： 负责电气岗位上的技术指导与培训工作； 7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主； 9. 工作协作关系： 内部：机动部各班组； 外部：公司各生产车间与部门 10.岗位职责： （ 1） 负责电气工段的日常消耗品，工具及其它用具的领取，整理，上报月材料计划，确保各类电气的备品， 备件齐全； （ 2） 负责对所有电气人员进行安
2、全思想教育，并进行考核； （ 3） 在处理特殊事故时，负责与其它工段和岗位进行协调； （ 4） 定期对员工进行电气知识讲座，技术培训，并做考核； （ 5） 负责认真执行巡查，保养，检修制度； （ 6） 对厂区设备进行技术性改造； （ 7） 完成上级交给的其它任务。 二、岗位职权 1. 人权 2. 财权 3. 事权 （ 1） 有权对员工执行规程进行监督和考核； （ 2） 有权对设备提出技术性改造。 三、岗位责任： 1. 对员工有责任技术培训； 2. 造成人为事故有责任承担。 四、任职资格： （ 1） 大专以上学历； （ 2） 一年以上企业任职的相关工作经历，熟悉公司各项规章规章制度， 并掌握一定
3、的电工专业知识； （ 3） 年龄： 18 岁以上，性别不限 五、办公设备 ： 电工用具，万用表，钳形表，温度仪 20XX 年 月考核表 关键考核指标 扣分 做好培训工作 定期进行培训 人为造成的事故发生扣两分 设备正常运行 检修率 100 未检修造成事故发生扣两分 关键指标扣分合计（ 1） 月度重点工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 月度重点工作平均得分（ 2） 领导交办的其他工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 10 领导交办的其他工作平均得分（ 3） 其他扣分（ 4） 事由 扣分 其他得分（ 5） 事由 得分 得分 (2)+(3) 2 (1) (4)+(5) 90 考核者签名：
