1、煤焦化工有限公司 部 门： 销售部 岗 位： 会计统计员 考核者： 销售部部长 员工姓名： 销售部会计统计员职务说明书 一、职位基础资料 1. 岗位名称： 销售部会计统计员 2. 职位级别： 3. 岗位定员： 1 4. 直接上级： 销售部部长 5. 直接下级： 6. 职位摘要： 负责公司销售部会计统计工作 7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主； 9. 工作协作关系： 内部：公司财务； 外部：各客户方财务。 11.岗位职责： 负责编制本部所有的产品销售合同，监督和考核销售合同的执行情况 ； 负责销售部一切业务统 计、结算、核算 ； 做好销售及销售业务有关的原始凭证的
2、审核 ； 办理销售款项的各项业务 ； 完成领导交办的其它业务 。 二、岗位职权 1.人权 2.财权 3.事权 有权对产品的入库管理、发运、结算等业务不符合规定的情况提出批评 ； 有权向领导提出降低成品库存，加速资金回收的措施。 三、岗位责任： 对销售手续不全负责 ； 对销售结算数字差错负责。 四、任职资格： （ 1） 中专以上学历； （ 2） 2 年以上相关工作经历； （ 3） 具有较强的解决问题能力和执行能力； （ 4） 熟练的电脑操作能力； （ 5） 年龄： 20 岁以上，性别不限 五、办公设备 ： 电脑、计算器 2004 年 月考核表 关键考核指标 扣分 会计结算 做好销售及销售业务相关
3、的原始凭证的审核及会计结算，严格执行有关会计制度；及时向有关部门报送村会计资料 发现违反公司及有关会计制度，一次扣 2-5 分 未能及时报送会计资料，一次扣 2 分 统计 认真做好部门销售业务的统计，并及时向有关部门报送结果 未能及时报送，每次扣 2 分 统计出现差错，每次扣 2 分 关键指标扣分合计（ 1） 月度重点工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 月 度重点工作平均得分（ 2） 领导交办的其他工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 10 领导交办的其他工作平均得分（ 3） 其他扣分（ 4） 事由 扣分 其他得分（ 5） 事由 得分 得分 (2)+(3) 2 (1) (4)+(5) 90 考核者签名：
