1、 煤焦化工有限公司 部门： 销售部 岗位： 焦场主任 考核者： 销售部部长 员工姓名： 焦场主任职务说明书 一、职位基础资料 1. 岗位名称： 焦场主任 2. 职位级别： 3. 岗位定员： 1 4. 直接上级： 铁运科科长 5. 直接下级： 焦场维修工、焦场运焦工、杂工 6. 职位摘要： 负责公司销售部焦场的工作 7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主； 9. 工作协作关系： 内部：销售部、炼焦车间； 外部： 10.岗位职责： 负责焦场的内部管理、焦场安全及人员分工 ； 负责组织焦场内部焦炭的分类堆放以及场地卫生 ； 检查机械设备、排除安全隐患； 负责上站装车的指挥
2、以及装车安排； 完成领导交办的其它业务 。 二、岗位职权 1.人权 有权对所属人员的调配，奖惩提出意见； 有权对违章规章的人员进行罚款。 2.财权 3.事权 有权对焦场的管理提出合理化建议。 三、岗位责任： 1. 对焦场物品的安全性负责； 2. 对焦场的卫生状况负责。 四、任职资格： 1. 中专以上学历； 2. 3 年以上相关工作经历； 3. 年龄： 22 岁以上，性别不限 五、办公设备 ： 计算器 20XX年 1月考核表 关键考核指标 扣分 焦场秩序 无事故发生 发生一次人 为事故扣两分 物品安全 发生一次偷盗事件扣两分 关键指标扣分合计（ 1） 月度重点工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 月度重点工作平均得分（ 2） 领导交办的其他工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 10 领导交办的其他工作平均得分（ 3） 其他扣分（ 4） 事由 扣分 其他得分（ 5） 事由 得分 得分 (2)+(3) 2 (1) (4)+(5) 90 考核者签名：
